Mitarbeiter im Sekretariat Pflegedienst – Schwerpunkt Bewerbermanagement - Brandenburg, Deutschland - Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH

Beschreibung

Stellen

Stellen-Details

Mitarbeiter im Sekretariat Pflegedienst – Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w/d)

"Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen" – getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.

Wir freuen uns über einen Mitarbeiter (m/w/d) der ein Teamplayer ist und zusammen mit uns an unseren gemeinsamen Zielen arbeiten möchte

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbHHochstraße Brandenburg an der Havel Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit Befristung: unbefristet Zurück

Das bieten wir Ihnen

Eine unbefristet Anstellung in Vollzeit oder eine vollzeitnahe Teilzeit

Eine Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit Anerkennung von Berufserfahrung und 30 Urlaubstagen

Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

Eine Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildungen

Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie

Mitarbeiterevents + Dienstjubilare

Ein spannendes Aufgabenfeld an einem sicheren Arbeitsplatz

Eine fundierte Einarbeitung und Onboardingprogramm

Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können

Das sollten Sie mitbringen

Berufsausbildung im kaufmännischen oder pflegerischen Bereich

Berufserfahrung im kaufmännischen oder/und pflegerischen Bereich der Gesundheitsbranche

Erfahrung im Bewerbermanagement respektive eine hohe Lernbereitschaft und Motivation sich in neue Aufgabengebiete schnell und effizient einzuarbeiten

Einen von Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit geprägten Arbeitsstil

Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook

Eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit und die Stärke Menschen zu begeistern

Sie können sich gut in Menschen hineinversetzen, sind emphatisch, kreativ und besitzen eine ausgesprochene Dienstleistungsmentalität

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

Die Unterstützung im Bereich des Pflege- und Funktionsdienstes im Mitarbeiter- und Azubi-Recruiting mit folgenden Tätigkeiten:

Prüfung des Bewerbungseinganges und Terminierung von Vorstellungsgesprächen

Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerber*innen

Teilnahme an Vorstellungsgesprächen einschließlich Protokollierung

Professionelle Kommunikation mit unseren Kandidat*innen in Bezug auf bewerbungsrelevante Fragestellungen und Rahmenbedingungen rund um das Arbeitsverhältnis

Erstellung der Mitbestimmung des Betriebsrates bei Einstellungen

Erledigung aller anfallender administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement

Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen, Messeauftritten und Recruiting-Veranstaltungen

Betriebsrat

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter*innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten

frühzeitige Dienstplanung in der Pflege

Wunschangaben bei der Dienstplanung

flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung

Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

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Bezahlung nach Tarif*

Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Das bedeutet: Unser Personal profitiert von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes.

Die Mitarbeiter*innen der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH werden nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.

Die Mitarbeiter*innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung

Bezahlung nach Tarif*

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Betrieb­liche Alters­vorsorge*

Alle Mitarbeiter*innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.

Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betrieb­liche Alters­vorsorge*

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Vergüns­tigungen bei unserer Physio­therapie

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Vermögens­wirk­same Leistungen

Alle Mitarbeiter*innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen.

Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.

Vermögens­wirk­same Leistungen

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Pausen im Grünen

Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.

Pausen im Grünen

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Impfangebote

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Kostenlose Berufsbekleidung

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Onboarding­programm

Neuen Mitarbeiter*innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.

Onboarding­programm

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Günstige Verkehrs­anbindung

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Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Mitarbeiterparkplätze und Fahrradplätze. Aufgrund des stetigen Mitarbeiterzuwachses ist in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung geplant.

Mitarbeiter­park­plätze/Fahrrad­plätze

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Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne

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Anerkennung von Berufserfahrung

Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.

Anerkennung von Berufserfahrung

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Karriere­chancen

Wir erkennen das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen diese kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, so dass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.

Karriere­chancen

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Leitbild

Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.

Leitbild

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Dienst­jubiläums­feiern

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Moderne technische Ausstattung

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Mitarbeiter­events

Mit der regelmäßigen freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.

Neben der Teilnahme an Teamevents veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events. Unsere Mitarbeiter*innen können sich beispielsweise über Jubiläumsfeiern, Weihnachtsmärkte und Dienstjubiläumsfeiern freuen.

Mitarbeiter­events

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Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

Für die Mitarbeiter*innen der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH gelten die Rechte, Pflichten und Arbeitsbedingungen des Tarifvertrages TVöD-K und somit auch die darin geregelten Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen. Mehr hierzu erfahren Sie im Tarifvertrag TVöD-K.

*Regelungen zum Zusatzurlaub durch BV und individuelle Nebenabreden.

Sonder- und Zusatz­urlaub/Arbeits­befreiung*

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Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt.

Wir erkennen das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen diese kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.

Fort- und Weiter­bildun­gen & interne Coachings

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Ergo­nomi­sche Büro­ausstat­tung

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Betriebsarzt

Wir schützen Ihre Arbeitskräfte. Mit Engagement und vielfältigen Leistungen möchten wir gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel aktiv werden. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und Suchtprävention sowie der Mutterschutz.

Betriebsarzt

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