über BriSS Personnel Recruitment

Business Development Manager (m/w/d) Anlagenbau (BB-64A9E)

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Beschreibung:
BriSS Personnel Recruitment ist eine deutschlandweit wie international agierende Personalberatung. Wir sind spezialisiert auf die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind mittelständische sowie internationale Unternehmen und kommen überwiegend aus dem technischen Umfeld (Produktion, Dienstleistung, Beratung). Ihnen gewährleisten wir mit hoher Professionalität und großer Leidenschaft eine individuelle und umfassende Betreuung bei allen Themen rund um die richtige Personalauswahl.Unser Mandant ist eines der international führenden Engineering-Unternehmen und bietet individuelle Lösungen für die Bereiche Planung, Projektabwicklung und Instandhaltung im Großanlagenbau, darunter Öl und Gas, die (petro-)chemische Industrie sowie Energie- und Kraftwerke. Weltweit verfügt das Unternehmen über Gesellschaften in mehr als 100 Ländern und ist auf allen Kontinenten vertreten.Unser Mandant überzeugt durch Zuverlässigkeit, Expertise und Sicherheit. Mit diesem hohen Qualitätsanspruch möchte das Unternehmen seine Marktpräsenz in Deutschland weiter ausbauen und damit die globale Wachstumsstrategie unterstützen.Aufgrund der wachsenden Geschäftsentwicklung suchen wir für das Team am Standort im Rhein-Neckar-Raum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBusiness Development Manager (m/w/d)AufgabenprofilAls Business Development Manager sind Sie für die Akquisition von Neukunden sowie für die Pflege und den Ausbau der bestehenden Geschäfts- und Kundenbeziehungen zuständig. Sie recherchieren, planen und implementieren neue Initiativen, um die Geschäftstätigkeiten und Projekte des Unternehmens kontinuierlich weiter auf- und auszubauen.HauptaufgabenprofilBetreuung von bestehenden Kunden und Key AccountsMaximierung der Kontakte mit wichtigen (regionalen) Kunden bei verschiedenen Kundenorganisationen für die weitere GeschäftsgenerierungZentraler Kontakt und Ansprechpartner des Unternehmens für das zugewiesene geografische GebietAnalyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Kunden oder Kundengruppen beziehungsweise zur Umsatzsteigerung bei BestandskundenRecherche und Aufbau von Geschäftsbeziehungen mit Neukunden, gegebenenfalls einschließlich Kaltakquise innerhalb des zugewiesenen geografischen Gebiets, um eine gesicherte Pipeline an Geschäftsmöglichkeiten zu gewährleistenEffektive und termingerechte Organisation und Priorisierung neuer GeschäftsaktivitätenSelektive Herangehensweise an den Markt und Verfolgung von Chancen, die dem Risiko-/Ertragsprofil des Unternehmens entsprechenLeitung und Verfolgung von Verkaufschancen vom ersten Screening bis zum Vertragsabschluss und Befolgung der "Must Have"-Anforderungen des Vertriebs in allen Phasen des ProzessesUmsetzung der strategischen UnternehmenszieleUnterstützung des Project Management Teams bei der Entwicklung von Kundenbeziehungen und der Positionierung von VerkaufschancenEntwicklung effektiver Unterscheidungsmerkmale und Verhandlungsstrategien und Verständnis für alle wichtigen kommerziellen und rechtlichen FragenLeitung und Mitwirkung bei der Erstellung technischer und kommerzieller AngeboteKandidatenprofilAbgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau- oder Chemietechnik oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in der technischen Geschäftsentwicklung im AnlagebauVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftAusgeprägte Kundenorientierung und sehr gute KommunikationsfähigkeitenStrukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseDurchsetzungsvermögen und hohe EigenverantwortungHohe Sozialkompetenz und EinsatzbereitschaftFlexibilität und ReisebereitschaftHands-on-Mentalität und »Macher-Qualitäten«Fleiß, Selbstmotivation und starker TeamgeistOrganisationstalent und PräsentationsvermögenWir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem hochattraktiven Unternehmensumfeld mit einer hervorragenden langfristigen Entwicklungsperspektive.Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen unsere Beraterin Frau Britta Stermsek gerne unter +49 (0)173-5353374 zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer BRS02655 per E-Mail an: stermsek@bris-solution-jobs.com

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