Alvarez & Marsal

Manager (m/w/d) – Transaction Advisory Group (BB-8A293)

Gefunden in: Neuvoo DE

Beschreibung:
Alvarez & Marsal gehört mit über 4500 Mitarbeitern an über 60 Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen. Seit über 35 Jahren begleiten wir erfolgreich unsere Kunden und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen. Zu unserem Kundenstamm gehören zahlreiche Großbanken, führende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und der gehobene Mittelstand. Der Fokus unserer Beratung liegt in den folgenden Bereichen: Restructuring & Performance Improvement, Disputes und Investigations Services, Transaction Advisory Services, Valuation sowie Financial Industry Advisory Services. Unsere Firmenkultur wird von Offenheit und unternehmerischem Denken geprägt. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch zeichnet unsere Arbeitsweise aus. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele und Wünsche verwirklichen können. In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten München, Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg vertreten und bietet Ihnen die Möglichkeit, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unsere Business Unit „Transaction Advisory Group“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten München, Düsseldorf oder Frankfurt einen: Manager (m/w/d) – Transaction Advisory Group Der in Deutschland fest etablierte Bereich Transaction Advisory Services gehört in besonderem Maße zu den Kompetenzfeldern von Alvarez & Marsal. Unsere erfahrenen Experten arbeiten gemeinsam mit namhaften Private Equity Investoren, Hedge Funds und Industrieunternehmen an der Identifizierung und Realisierung von Wertsteigerungspotenzialen vor, während und nach der Akquisition. Die Transaktionsberatung von Alvarez & Marsal vereint dabei unseren operativen Beratungsansatz mit detailliertem Finanz- und Bilanzierungswissen. Im Gegensatz zu vielen Wettbewerbern kann Alvarez & Marsal dabei frei von Interessenskonflikten agieren, da wir keine Wirtschaftsprüfung durchführen. In der Position des Manager (m/w/d) begleiten Sie nationale und internationale M&A-Projekte, erstellen Markt- und Wettbewerbsanalysen, Financial Due Diligence Reports, bewerten Unternehmen, plausibilisieren Business Pläne und erstellen Cashflow- und Finanzierungsrechnungen. Gemeinsam mit den Kollegen des Operational Due Diligence Teams prüfen Sie die Chancen und Risiken von Investitionen und wahren dadurch mit großer Sorgfalt die Interessen unserer Kunden. Zudem arbeiten Sie an der Erstellung von komplexen, betriebswirtschaftlichen Analysen von Unternehmen mit dem Ziel, die finanzwirtschaftliche Situation zu erfassen. Als Manager (m/w/d) unterstützen sie aktiv die erfolgreiche Expansion der Unit. Die Ausbildung jüngerer Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie gerne durch „Training-on und –off the job“ weiter. Sie haben Ihre Karriere auf der Grundlage eines hervorragend abgeschlossenen Studiums im Professional Services Umfeld begonnen und erfolgreich vorangebracht. Seit einigen Jahren arbeiten Sie bereits im internationalen Transaktionsbereich (Schwerpunkt: financial due diligence) und bringen das notwendige Gespür für die Branche mit. Sie beherrschen die erforderlichen Tools (Excel, Powerpoint) und kennen die Vorschriften und Richtlinien der Rechnungslegung (HGB, IFRS, US GAAP). Professionalität und Souveränität prägen dabei Ihren Arbeitsstil. Dabei agieren Sie ziel- und leistungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre offene und sympathische Art, denn auch Spaß und Teamgeist werden bei Alvarez & Marsal groß geschrieben. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens und der Mandate sind hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse unabdingbar, weitere Fremdsprachen sind sehr willkommen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Junior Talent Acquisition Resourcer, Frau Miriam Kizil unter der Telefonnummer +49 69 710 48 71 28 gerne zur Verfügung. Voluntary Inclusion It is Alvarez & Marsal’s policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations. Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

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