IHRE AUFGABEN Ziel der Position ist die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von bedarfsorientierten Strategien, Konzepten, Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung. * Aufbau und im Anschluss fachliche und disziplinarische Führung eines PE-Teams, zunächst mit einem Mitarbeiter (m/w/d) * Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie * Konzeption eines Schulungskonzepts für die Unternehmensgruppe * Weiterentwicklung des Bereichs Recruiting * Konzeption und Umsetzung von internen PE-Maßnahmen * Etablierung einer positiven Unternehmenskultur und die Begleitung des Transformationsprozesses IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting &
