Maschinenfahrer Weisskäseverpackung - Schongau, Deutschland - Hochland Group

Beschreibung

IHRE HERAUSFORDERUNG

Als Maschinenfahrer in der Abteilung Weisskäseverpackung sind Sie für einwandfreie Verpackung unserer leckeren Weisskäseprodukte verantwortlich. Sie stellen unsere Produktionsanlagen ein, bedienen und überwachen diese und stellen somit einen reibungslosen Produktionsablauf sicher

Zudem sorgen Sie für eine gleichbleibend hohe Produktqualität, deshalb warten Sie unsere modernen Verpackungsanlagen regelmäßig und beheben Störungen schnell und nachhaltig. Bei Abweichungen im Prozessablauf leiten sie umgehend gegensteuernde Maßnahmen ein

Die Einhaltung der internen Qualitätsmanagement- und Umweltschutzvorschriften sowie von Arbeitsanweisungen ist für Sie selbstverständlich

Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von TPM-Maßnahmen mit und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen und Prozesse

IHR ERFOLGSREZEPT

Ausgeprägtes technisches Verständnis - idealerweise technische Ausbildung

Grundkenntnisse in Anlagenbedienung und sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss

Bereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten und ein hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein

Wichtig ist uns, dass Sie eine zuverlässige, engagierte und pflichtbewusste Persönlichkeit sind, die gerne anpackt und dabei stets flexibel ist

Breite Gestal­tungs­räume "Mach einfach mal" wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

unser "One-Earth-Team", welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder

Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.