Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Steuerung des Bewerbermanagement für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Beschaffung und Steuerung des Zeitpersonals
- Entwickeln von HR-Marketing Konzepten bis zur derer Umsetzung (Karriereseite, Jobportale, Hochschulmarketing, uvm.)
- Aufbau und Etablierung einer starken Employer Brand
- Mitwirkung und Führung von operativen und strategischen HR-Projekten
- Entwicklung und Umsetzung von Active Sourcing Maßnahmen Fachliche/persönliche Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Freundliches und kommunikatives Auftreten
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiter Recruiting - Düsseldorf, Deutschland - VOSS Automotive GmbH
Beschreibung
Hauptaufgaben