Anleiter - Kiel, Deutschland - inab

    inab
    Default job background
    Nebenberuflich
    Beschreibung

    Verstärken Sie unser Team in Kiel

    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Anleiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo) befristet bis

    Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme "Perspektiven für junge Migranten (PerjuM)" , deren Schwerpunkt darin liegt junge Flüchtlinge (unter 25 Jahre) dabei zu unterstützen sich im deutschen Ausbildungs- und Beschäftigungssystem zurechtzufinden. Im Anschluss an diese Maßnahme sollten die Teilnehmenden in der Lage sein, eine passende Ausbildung beginnen zu können.

    Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in Gruppe I (Pädagogische/r Mitarbeiter/in).

    Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Im Rahmen unserer Maßnahme übernehmen Sie die fachliche Begleitung, Betreuung und Anleitung der Teilnehmenden.
  • In Einzel- und Gruppenarbeiten erörtern Sie deren berufliche Perspektiven und unterstützen sie bei der beruflichen Integration.
  • Einzelfallbezogen arbeiten Sie mit dem pädagogischen Team zusammen, insbesondere in der Zuarbeit bei der Erstellung von Beurteilungen u.ä.
  • Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).
  • Ihr Qualifikationsprofil

  • Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss in Verbindung mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit jungen geflohenen Menschen oder Menschen mit Migrationshintergrund
  • Mindestens einjährige Erfahrungen in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB III
  • Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen ebenso vertraut wie die dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls sind Sie mit den Akteuren bereits gut vernetzt.
  • Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
  • Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
  • Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich