Personalsachbearbeiter (m/w/d) Dringend - Zülpich, Deutschland - Takasago Europe GmbH

Beschreibung

Die TAKASAGO Europe GmbH gehört im Konzernverbund mit der japanischen Muttergesellschaft zu den weltweit führenden Produzenten von Aromen. Das Geschäft der TAKASAGO Europe GmbH erstreckt sich neben der Belieferung von Konzerngesellschaften in erster Linie auf externe Kunden. Absatzschwerpunkte sind Europa, Afrika sowie der Nahe Osten. Gegenwärtig beschäftigt die TAKASAGO Europe GmbH über 430 Mitarbeiter*innen. Der Sitz der europäischen Produktion mit Forschung, Entwicklung und Vertrieb ist Zülpich.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Pflege der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung aller gesetzlicher Vorschriften
• Sie erstellen und interpretieren Statistiken und Auswertungen
• Sie übernehmen die Weiterentwicklung des existierenden HCM-Moduls hinsichtlich der Zeitwirtschaft sowie der Ermittlung und Aufbereitung von Kennzahlen
• Sie unterstützen bei der Gehaltsabwicklung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften
• Sie sind Ansprechpartner in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Sie übernehmen Verantwortung für spannende HR-Projekte und bringen Ihre eigenen Ideen zur Prozessoptimierung ein

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich, wie z. B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau, Personalfachwirt*in oder vergleichbar
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft mit
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen und idealerweise haben Sie Erfahrung mit einem ERP-System z. B. SAP
• Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse
• Sie haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig
• Sie sind belastbar und flexibel

• Spannende Aufgaben in einem innovativen und expandierenden Unternehmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub p.a.
• Flexible Arbeitszeitregelung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Möglichkeit auf Home-Office
• Unfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad