Objektleiter Facility Management - Kleinmachnow, Deutschland - SERVICE CONCEPT

    SERVICE CONCEPT
    SERVICE CONCEPT Kleinmachnow, Deutschland

    vor 1 Woche

    Default job background
    Beschreibung

    Warum DU?

    Weil Du neue Herausforderungen und Möglichkeiten liebst:

  • Ganzheitliche Objektbetreuung mit Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragserfüllung
  • Verantwortung für Betrieb und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams vor Ort
  • Nachunternehmermanagement
  • Kostenkontrolle und Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
  • Bewertung der Notwendigkeit von baulichen und technischen Instandhaltungsmaßnahmen
  • Nachhalten der gesamten Objektdokumentation
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und des Technikstands sowie Arbeitssicherheit
  • Ansprechpartner für den Auftraggeber bei allen Fragen rund um den Gebäudebetrieb
  • Weil DU eine Menge zu bieten hast:

  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facility Management, Betriebs-, Energie-, Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik ; alternativ eine fachtechnische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Facility-Management Branche
  • Eine ausgeprägte kundenorientierte Dienstleistungsmentalität
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit authentischem Auftreten
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Vertiefte Erfahrungen in Microsoft Office Programmen
  • Motivation und Freude bei der täglichen Arbeit
  • Warum WIR?

    Weil auch wir eine Menge zu bieten haben:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Branchenübliche Bezahlung
  • Qualifizierte Einarbeitung und nachhaltige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen familiären Umgang mit einer flachen Hierarchie
  • Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit einem sehr guten Betriebsklima
  • Regelmäßiges Feedback, damit wir uns alle immer weiterentwickeln können
  • Schnelle Entscheidungswege und Perspektive zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Teamevents
  • Wertschätzung für jeden/jede für das was er/sie ist und an Stärken mitbringt
  • Vertrauen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Betriebliche Altersvorsorge