Beschreibung

Über uns

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot.

Stadt Hemer - Viele Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden.

Schwerpunktmäßige Aufgaben

Du wirst eigenverantwortlich folgende breite und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche abdecken:

• Mithilfe und Unterstützung in der pädagogischen Arbeit einer unserer städtischen Kindertageseinrichtungen
• Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen bis zum Schuleintritt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie Erzieherinnen und Erziehern

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, idealerweise mit einer heilpädagogischen oder motopädischen Zusatzausbildung
• Abschluss der Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bis spätestens 31.07.2024 – bei Erfüllung der nachfolgenden Qualifikationen
• Berufserfahrung und Kenntnisse in Bereichen wie alltagsintegrierte Sprachbildung, Inklusion, U3 Betreuung, ökologische Bildung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Erstellung von Entwicklungsberichten und Bildungsdokumentationen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word und Excel
• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Einsatzbereitschaft, flexible Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Strukturiertes Handeln sowie Wertschätzung, Empathie und Respekt im Umgang mit Kindern und Natur

Wir bieten

• Jahresgehalt zwischen 39.600 € und 52.900 €, abhängig von Berufserfahrung (Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE) mit Zulagen, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken zu Sonderkonditionen
• 36 Urlaubstage inklusive Heiligabend, Silvester, Regenerations- und Umwandlungstage
• Förderung von Familien-, Pflege- und Berufstätigkeit durch flexible Teilzeit- und Gleitzeitregelungen
• betriebsinterne Sozialberatung und Pflegelotsin-Beratung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Physiotherapeuten und Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen mit schnellen Entscheidungswegen
• Unterstützung bei persönlicher Karriereentwicklung durch Finanzierung von Fortbildungen und internen Trainings
• Unterschiedliche pädagogische Konzepte sowie Zeit für Vorbereitung der pädagogischen Arbeit
• Gute räumliche und technische Ausstattung in allen Einrichtungen
• Regelmäßige Teambuildingangebote und heilpädagogische Unterstützung in inklusiv arbeitenden Einrichtungen
• Netzwerkarbeit im Rahmen der Familienzentrumsarbeit mit Kooperationspartnern und Beratungsangeboten

Wissenswertes

Die Ausschreibung bezieht sich auf alle Kindertageseinrichtungen des Fachdienstes Kindertagesbetreuung. Individuelle Einsatzwünsche werden gerne berücksichtigt, idealerweise bereits im Anschreiben genannt.

Es gibt sieben unbefristete Vollzeitstellen und eine unbefristete Teilzeitstelle, wobei bei Vollzeitstellen grundsätzlich Teilzeit möglich ist.

Stellenbesetzung geplant zum 01.08.2024.

Bewerbung digital bis zum 30.06.2024 mit Angabe der Chiffre 3.4-KTE.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Alexandra Küchler (02372 551-262) und Frau Susanne Rücker (02372 551-381).

Frauen sind ausdrücklich erwünscht zu bewerben und werden bevorzugt behandelt gemäß des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Kosten im Auswahlverfahren werden nicht erstattet.