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Wustermark

    Leiter Presswerk - Wustermark, Deutschland - J&S GmbH Automotive Technology

    J&S GmbH Automotive Technology
    J&S GmbH Automotive Technology Wustermark, Deutschland

    vor 2 Wochen

    Default job background
    Beschreibung

    Ihre Aufgaben

  • fachliche und disziplinarische Führung des Presswerks
  • Optimierung der Fertigung
  • Durchführung von täglichen operativen Reports sowie der Teilnahme an Führungsreports
  • Analyse und Optimierung der Produktionsprozesse, hinsichtlich "Lean Production" und "5-S"
  • Kontrolle der festgelegten Maßnahmen zur Erreichung der Produktivitäts- und Qualitätsziele
  • Sicherung von Maßnahmen zur Erhaltung der Sicherheitsstandards und Vorschriften und Abarbeitung der Auswertung zur Gewährleistung von einer hohen Ordnung und Sauberkeit
  • Produktionsplanung, Planung von Aufträgen, Maschinenverfügbarkeiten und Kapazitäten
  • Mitwirkung und Umsetzung von Projektneuanläufen
  • Ihr Profil

  • eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
  • erste Führungserfahrung in der Produktion/ Fertigung oder Presswerk
  • eine strukturierte, ergebnisorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • sicherer Umgang mit MS-Office
  • ein hohes Lösungs-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Kommunikation mit dem Team auf Augenhöhe
  • Unser Angebot

  • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgabe in einem international tätigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • eine unbefristete Festanstellung bei sehr viel Eigenverantwortung
  • eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Zuschuss zu unserem Kantinenessen
  • Dienstfahrradleasing
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiterparkplätze
  • großzügige Gleitzeitregelung
  • keine Überstundenkultur