Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Mitgestaltung und Administration von Vergütungsprogrammen wie STI und LTI
- Unterstützung bei vergütungsrelevanten ESG-Themen
- Mitarbeit bei Projekten der Abteilung Compensation & Benefits
- Beobachtung von Markttrends und Durchführen von Vergleichsanalysen
- Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
- Versierter Umgang mit MS Office Programmen
- Fundierte Kenntnisse von Vergütungssystemen und -strukturen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine Affinität zu Zahlen und großen Datenmengen
- Verständnis und Interesse am Kapitalmarkt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verhandlungsgeschick insbesondere im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen
- Hohes Maß an Beratungskompetenz und teamorientierte Arbeitsweise WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Beriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Job Referent Compensation - Düsseldorf, Deutschland - Rheinmetall AG
Beschreibung
Referent Compensation & Benefits (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
/ Referent Compensation & Benefits (m/w/d)Ref.-Nr.: DE10942
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHENAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.