Beschreibung

LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE

Das GUTE tun ...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns
Wir vom LWL freuen uns auf Sie

WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS

Sachbearbeiter:innen (w/m/d) in der kvw-Zusatzversorgung im Servicebereich Rente

A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA

für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6195 bis zum

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Dipl.-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)

oder

eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

oder

einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

oder

ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen (z. B. Inhaber:innen des ersten juristischem Staatsexamen)

oder

sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Falls Sie nicht über eine der o. g. Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter Während der Weiterqualifizierung ist eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich.

Die Weiterqualifizierung erfolgt im Angestelltenverhältnis durch den nebenberuflichen Besuch des Verwaltungslehrganges II am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie:

eine Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I, erfolgreich abgeschlossen haben und einer Beschäftigung bei einem öffentlichen Arbeitgeber nachgehen. Für Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst erfolgt eine Beschäftigung in der bisherigen Entgeltgruppe und Zahlung einer Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 der Entgeltordnung TVöD-VKA.

oder

wenn Sie ein Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder einen Betriebswirt (VWA), einen Geprüften Betriebswirt (IHK) oder einen staatlich geprüften Betriebswirt (Berufskolleg) erfolgreich abgeschlossen haben. Bewerber:innen dieser Fallgruppe erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag der mit einer auflösenden Bedingung versehen wird, für den Fall, dass der VL II nicht erfolgreich absolviert wird.

sowie

Beratungskompetenz

ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft

Freude an Kommunikation und Teamarbeit

Konfliktfähigkeit

Belastbarkeit

sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen (Gesetzestexte, Satzungen, Urteile etc.)

Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht, im Steuerrecht und/oder im Versicherungswesen

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch

kvw-Zusatzversorgung, Sylvia Leufke

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos:

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

• Bearbeitung und Gegenprüfung von Erwerbsminderungsrenten, Renten mit anderweitiger Zukunftssicherung und Renten mit einem Rentenbeginn im Gesamtversorgungssystem
• Beratung von Rentenanspruchsberechtigten
• Bearbeitung von Pfändungen und Insolvenzen
• Bearbeitung von Versorgungsausgleichen und der Abänderungsverfahren in Rentenfällen
• Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen
• Projektarbeit, inkl. Durchführung von Fachtests

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos:

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