Tiefbauingenieurin / Tiefbauingenieur (m/w/d) - Bielefeld, Deutschland - BBVG Bielefelder Beteiligungs- u. Vermögensverwaltungs GmbH

Beschreibung

Die BBVG mbH ist die Holding-Gesellschaft der Stadt Bielefeld. Als solche ist sie für das zukunftsorientierte und nachhaltige Management ihrer Tochterunternehmen, der Stadtwerke Bielefeld, der Stadthallen Betriebsgesellschaft sowie der Bielefeld Marketing verantwortlich.

Darüber hinaus trägt die BBVG mit einer aktiven Bau- und Bodenpolitik, der Unterhaltung der Bielefelder Stadtbahn sowie der Stadt- und Ausstellungshalle und dem Projektmanagement komplexer städtischer Bauvorhaben zur positiven Entwicklung der Stadt bei.

Aufgaben

• Sie begleiten fachlich die frühen Planungsphasen von Ingenieurbauwerken und Verkehrsanlagen
• Sie koordinieren die Baumaßnahmen für die Erschließung von Baugebieten
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für beauftragte Ingenieurbüros und Bauunternehmen
• Sie sind verantwortlich für das Qualitäts- und Nachtragsmanagement während der Bauphase
• Sie steuern die Zusammenarbeit mit den Ver- und Entsorgungsträgern und stimmen sich mit Genehmigungsbehörden ab

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tief- und Straßenbau
• Sie besitzen Berufserfahrung, idealerweise im Tiefbau und in der Planung von Ingenieurbauwerken oder Verkehrsanlagen
• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit technischen Vorschriften wie HOAI, VOB, BauGB
• Ihre Arbeitsweise ist eigenständig mit hoher Einsatzbereitschaft sowie verantwortungs- und kostenbewusst
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und zeigen LeistungsbereitschaftSie haben Erfahrung mit oder in einer kommunalen Bauverwaltung

Benefits

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Eine teamorientierte Zusammenarbeit mit einer transparenten Kommunikation
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
• Eine gute Work Life Balance und die Vereinbarung von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Home-Office – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen
• Präventionsangebote im Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV
• Dienstradleasing im Rahmen der EntgeltumwandlungExterne Fortbildungsmöglichkeiten