Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d) - Dresden, Deutschland - Akzent Personaldienstleistungen GmbH - Medizin

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d) für ein Pflegewohnheim in Dresden. Es handelt sich hierbei um eine Direktvermittlung.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Eine Ihrer Qualifikation angemessenen Vergütung

- Zuschläge für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagstätigkeit

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- Kostenfreie Dienstkleidung, welche für Sie gewaschen und bereitgestellt wird

- Betriebliche Altersvorsorge

- Langfristige Dienstplanung (ca. 4 Wochen im Voraus)

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- Jobticket

- Strukturierte und umfassende Einarbeitung

- Vielfältige, kostenfreie Fortbildungsangebote

Das wünschen wir uns:

- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

- Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter

- Hohes Maß an Sozial- und Fachkompetenz

- Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren

- EDV-Kenntnisse

Das sind Ihre Aufgaben:

- Praktische Anleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitern

- Sie betreuen und begleiten als Bezugsperson die Bewohnerinnen und Bewohner

- Sie übernehmen Aufgaben der Grund- und Sozialpflege als auch Aufgaben der Behandlungspflege

- Sie aktivieren und mobilisieren die ihnen anvertrauten Menschen sowohl körperlich als auch geistig

- Sie führen die Pflegedokumentation eigenständig

Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an

Fragen? Melden Sie sich bei uns:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Sandra Ulrich

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel:

Mobil:

Mail:

Web:

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig

von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der

Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte

achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering

einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen,

die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung