Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Aufbau einer IT-gestützten quantitativen & qualitativen Personalplanung mittels Analyse vorliegender Daten aus bestehenden Systemen.
- Dabei enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Personal, dem Team Personalbetreuung, sowie Team Ausbildung & Personalentwicklung zur Ableitung weiterer Maßnahmen aus der Personalplanung.
- Durchführung von Betriebsvergleichen innerhalb der Sparkassen im Personalbereich, um strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten und Best Practices zu identifizieren.
- Betreuung der Personalangelegenheiten der Vorstände und Verwaltungsräte.
- Teilnahme an Projekten im Rahmen des Handlungsstrangs Personal und Kommunikation.
- Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (unter anderem Corporate Governance, Institutsvergütungsverordnung).
- idealerweise Kenntnisse im Personalmanagement
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung sowie unternehmerisches Denken
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- idealerweise Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen
- bank-/betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement - Regensburg, Deutschland - Sparkasse Regensburg
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