- Definition und Erarbeitung von Methoden, Tools und Standards im Bereich Prozessmanagement
- Analyse, Bewertung, Definition und Implementierung von Standardprozessen in der Spedition
- Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Kontrollprozessen
- Aufbau und Implementierung von geeigneten Kennzahlen / Kennzahlensystemen
- Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen inkl. Koordination und Kontrolle von Maßnahmen zur Fehlervermeidung
- Weiterentwicklung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
- Ausbildung von Mitarbeitenden in allen Fachbereichen in Methoden und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
- Leitung von Projekten und Mitarbeit in Projekten für Prozess- und Systemeinführungen
- Ggf. temporäre Mitarbeit in operativen Bereichen zur Projektunterstützung und/oder Prozessanalyse
- Erstellung von Prozessdokumentation sowie von Auswertungen und Analysen
- Abgeschlossenes Studium Spedition / Transport / Logistik, Supply Chain Management oder abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) mit Berufserfahrung und ausgeprägter Affinität zu Prozessgestaltung und -optimierung
- Erfahrung und gute Kenntnisse in Speditions- und Transportprozessen
- Affinität zu Kennzahlen und Kontrollprozessen
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Kenntnisse im strategischen/operativen Prozessmanagement in Anwendung von Prozessen und Methoden des Qualitäts- und/oder Leanmanagement
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in neue Arbeitsgebiete
- Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation sowie Lern- und Gestaltungswille
- Sichere Kommunikation im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft bis hin zu temporärem Dauereinsatz in einem Projekt
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
- Ein faires Gehalt
- Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
-
Assistent:in des COO der Noerpel-Gruppe
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 1 Tag
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position unterstützen Sie mit hoher Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung die Geschäftsführung der Noerpel-Gruppe nicht nur operativ, sondern auch in den strategischen Prozessen. Sie agieren als Assistenz und Berater. Somit warten umfangreiche Proj ...
-
Mitarbeiter:in IT-Operations Application Management
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 4 Tagen
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position unterstützen Sie die IT-Kolleg:innen vor Ort und tragen somit zum reibungslosen und zuverlässigen Betrieb der IT-Operations der Noerpel-Gruppe bei. Ihre Tätigkeit umfasst u.a. folgende Bereiche: · Workspace Management: SoftwareverteilungBereitst ...
-
Technische:r Property Manager:in
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 1 Tag
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position sind Sie für den Betrieb der Speditions- und Logistik-Immobilien der Noerpel-Gruppe zuständig. Zusammen mit Ihrem Vorgesetzten entwickeln Sie laufend Strategien fort, wie der Gebäudebestand möglichst ausfallfrei und rechtssicher betrieben werden ...
-
Qualitätsmanager (m/w/d)
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 6 Tagen
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position unterstützen Sie die Arbeit des Qualitätsmanagement in der regelrechten Anwendung und kontinuierlichen Verbesserung der verschiedenen Qualitäts- und Managementstandards der NOERPEL Gruppe und sichern somit die Ansprüche an die Dienstleistungsqua ...
-
Werkstudent:in für interne Kommunikation
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 1 Tag
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position unterstützen Sie die Abteilung "Interne Kommunikation" und wirken an der Konzeption sowie Umsetzung einer erfolgreichen internen Unternehmenskommunikation mit. Dabei wirken Sie insbesondere am Aufbau sowie der Pflege verschiedener interner Kommu ...
-
Disponent:in Charter
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 1 Tag
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position sind Sie, basierend auf den eingehenden Kundenaufträgen, für den reibungslosen Transport der zu versendenden Güter verantwortlich. Sie koordinieren die termingerechte Versendung der Frachten und Sendungen. Dabei entscheiden Sie über den Einsatz ...
-
Disponent:in Fernverkehr
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 1 Tag
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position sind Sie, basierend auf den eingehenden Kundenaufträgen, für die Koordination des reibungslosen Transports und der termingerechten Versendung der Frachten und Sendungen verantwortlich. Dabei kontrollieren Sie die Einhaltung von An- und Ausliefer ...
-
Junior Operational Excellence Manager
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 1 Tag
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position sind Sie direkt der Standortleitung unterstellt und haben vielseitige Möglichkeiten sich innerhalb der Noerpel-Gruppe auf eine Führungsposition zu entwickeln. · Einführung eines Policy Deployments am Standort · Umsetzung von Konzernzielen im Ber ...
-
Projektmanager:in HR
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 1 Tag
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position lenken und koordinieren Sie den gesamten Prozess unserer wichtigsten HR-Projekte, von der Konzeption bis hin zur finalen Umsetzung. Dabei arbeiten Sie als Stabsstelle direkt mit der Personalleitung sowie dem Vorstand der Noerpel-Gruppe zusammen. ...
-
Teamleitung Recruiting und Personalmarketing
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 5 Tagen
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position übernehmen Sie klassische Aufgaben des Recruitings vom Anforderungsprofil über die zielgruppengerechte Ausschreibung bis hin zum Vorstellungsgespräch. Sie unterstützen ihr Team fachliche in allen Fragestellungen rund um das Thema Recruiting. Als ...
-
Vorstandsreferent:in / Executive Assistant des CEO (m/w/d)
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 1 Tag
NOERPEL Weiden in der Oberpfalz, DeutschlandIhre Aufgabe · In dieser Position unterstützen Sie den Vorstand nicht nur operativ, sondern vor allem in den strategischen Prozessen mit hoher Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung. Sie arbeiten kompetent und vertraulich auf oberster Ebene mit internen und externen Geschäf ...
Prozessmanager:in (m/w/d) Noerpel Gruppe - Weiden in der Oberpfalz, Deutschland - NOERPEL
Beschreibung
Ihre Aufgabe
In dieser Position sind Sie eingebunden in und verantworten Projekte zur Einführung und Optimierung von Prozessen hinsichtlich Standardisierung, Leistung und Qualität innerhalb der Noerpel Gruppe.
Ihr Profil
Unser Angebot