Referent für die Wirtschaftliche Jugendhilfe - Stuttgart, Deutschland - Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Beschreibung

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend - Landesjugendamt, Referat Grundsatz und Zentrale Adoptionsstelle
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Beamtenverhältnis bzw. in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Aufgaben

• Beratung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs zu Fragen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, insbesondere der Kostenbeteiligung und den Sonderaufwendungen
• Entwicklung von landesweiten Empfehlungen und Stellungnahmen zur Umsetzung von Gesetzgebungen und Rechtsprechungen des SGB VIII
• Organisation von und Referententätigkeit bei Fortbildungen im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (wie beispielsweise die Jahrestagung der Leiterinnen und Leiter der Wirtschaftlichen Jugendhilfe)
• Mitarbeit in Projektgruppen und Sonderaufgaben

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), im Sozialrecht, ein erfolgreich abgelegtes Erstes Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• Kenntnisse im SGB VIII
• einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen
• freundliches und offenes Auftreten
• Führerschein Klasse B

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und teilweise mit Außendienst verbunden ist
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• eine moderne und digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV