Beschreibung

Teamleitung Recruiting (m/w/d)

• Vollzeit
• 40211 Düsseldorf, Deutschland
• Hybrid
• Mit Berufserfahrung

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die unser Recruiting-Team leitet und dabei maßgeblich zum Erfolg unserer Recruitingstrategie beiträgt.

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Die Möglichkeit sich in einem Unternehmen mit über Mitarbeitern weltweit persönlich weiterzuentwickeln und proaktiv an den zentralen Recruitingthemen mitzuwirken
• Außergewöhnlicher Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Ein Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf mit ausgezeichneten Verkehrsanbindungen
• Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie z. B. Kommunikationstrainings, Fit im Office, Rhetorik-Seminare
• Möglichkeit zum Homeoffice (ca. 2-3 Mal pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und eine hohe Work-Life-Balance: Ihr Wochenende beginnt Freitags schon um 14 Uhr
• Intensive und spannende Einarbeitung, sowohl in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, als auch in den Niederlassungen und Betrieben vor Ort
• Tolle Firmenevents
• Überdurchschnittlicher Zuschuss von 20% für Ihre Altersvorsorge
• JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
• Top Einarbeitung
• Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr

Ihre Aufgaben

• Sie führen ein Team von 8 Recruiterinnen & Recruitern, mit denen Sie für das bundesweite Recruiting aller Unternehmenssparten zuständig sind
• Sie bewerten die Recruitingsituation anhand von relevanten KPIs und Recruitingtrends ab und leiten geeignete Maßnahmen ab
• Sie übernehmen das operative Recruiting für Positionen in der Hauptverwaltung und begleiten unsere Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess
• Sie steuern Dienstleister, wie z.B. Jobbörsen, Headhunter, etc. und verhandeln entsprechende Konditionen
• Als Führungskraft geben Sie Visionen, vereinbaren konkrete Ziele und steuern den Recruitingerfolg des Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR
  Erfahrung im High-Volume-Recruiting
• Mehrjährige Führungserfahrung. Die Fähigkeit, ein starkes Team zu leiten und zu motivieren, zeichnet Sie aus.
• Erfahrung im Bereich Kampagnenmanagement
• Eine starke Serviceorientierung hilft Ihnen, interne Kundenbedürfnisse differenziert zu analysieren und bestmögliche Lösungen zu erarbeiten
• Den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und relevanten Recruiting KPIs setzen wir voraus