Projektleitung / Projektmanagement (w/m/d) Niederspannungsschaltanlagen - Köln - Tups & Tups Management Consultants

Beschreibung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister, Staatl.

Prüfen Sie alle zugehörigen Bewerbungsunterlagen sorgfältig, bevor Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" am Ende dieser Beschreibung klicken.

Gepr.

Techniker oder Studium im Bereich Elektro- oder Energietechnik.

Einschlägige Berufserfahrung in der Auslegung, Kalkulation und dem Aufbau von Niederspannungs-Stromverteilungssystemen (NSHV und UV), idealerweise mit Produkten von Siemens oder Vamocon von Sedotec.

Vertrautheit mit allen zur Konstruktion benötigten technischen Systemen und Anlagenkomponenten sowie den bestehenden Normen, Prüfungen und Dokumentationen.

Idealerweise Kenntnisse in der Projektierungssoftware der Systemhersteller sowie Eplan für die Schaltplanerstellung und Dokumentation.

Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement.

Zusätzliche Erfahrungen in Bezug auf die Planung und den Bau von Schaltschränken sind von Vorteil.

Organisierte, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und strategisch sowie konzeptionell zu denken.

Hohe Kunden- und Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein souveränes, sympathisches Auftreten auf allen Ebenen.

Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ausarbeitung projektbezogener Angebote zu Niederspannungs-Energieverteilungen nach entsprechender Beratung und technischer Abstimmung mit unseren Kunden sowie Verantwortung für die Erstellung der auftragsbezogenen Kalkulationen.

Selbständige Planung der technischen und wirtschaftlichen Ressourcen für Ihre Projekte und fortwährende Überwachung dieser.

Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle während des gesamten Projektes und Ansprechpartner für den Kunden.

Verantwortung für die gesamte Projektabwicklung bis zur Abnahme durch den Kunden. xmdgtar

Enge und fachliche Zusammenarbeit mit der Konstruktion und der Produktion zur Optimierung der Prozesse im Bereich der Energietechnik.

Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge Firmenkultur Firmenwagen Flache Hierarchien Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Weiterbildungen Weiterentwicklung