Fernmeldetechniker/in - Germersheim, Deutschland - U.S. Army Europe and Africa

Beschreibung

Fernmeldetechniker/in

Germersheim , Germany

Ausschreibungsbereich

WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND/AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Conducts various electronic tests on circuit transmission paths, and performs electrical tests on fiber optic cable and copper cable and wire lines including main and intermediate distribution frames, terminals and subscriber equipment using a variety of test equipment such as direct / alternating current resistance test sets, fusion splicing equipment, decibel meters, optical time domain reflectometer, ampere meters, signal generators, volt meters, frequency meters, echoscope, etc. Determines quality and serviceability of cable by measuring insulation resistance, capacitance, loop resistance and attenuation of cable and wire pairs/conductors, and localizes faults such as grounds, opens, crosses and shorts, etc. Tests circuits for quality and proper functioning by measuring signal to noise ratio, distortion, overall transmission loss, and determines causes of interference or malfunctions. Based on test results determines the type of trouble, locates the faults and establishes calculations. Instructs cable splicers, wire communication equipment installer, and supervisory personnel including technical control/telephone exchange technicians on the type, location and extent of trouble or damage, and determines the type and amount of materials, tools and equipment required to eliminate the trouble or damage. Performs pre-installation, intermediate and final acceptance tests on cable/wire and associated facilities. Prepares, reviews, updates and analyses test records, cable plans, overlays, circuit diagrams and other mission related documents. Instructs assigned or attached personnel in the technical requirements of the job and mission orders and insures their familiarity and adherence to operating procedures, performance standards, and safety rules. Applies practical knowledge of commonly applied telecommunications principles, concepts, and methodology in performing independent work involving specified segments of large projects or taking full responsibility for well-defined projects requiring knowledge of standardized telecommunications approaches, methods, and techniques. Skill in weighing the impact of variables such as variations in electronic and other equipment characteristics, equipment availability, and the kinds of communications required such as voice, text, and/or data. Knowledge of standards, criteria, equipment, or techniques to resolve well-defined questions or conditions. Guidelines available and regularly used in the work are in the form of policies and implementing instructions, manuals, handbooks, and locally developed supplements to such guides, such as site plans, equipment specifications, and drawings. Performs on-the-job training.
Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".

KH-06:

Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad.

All other Placements:

E&T Level I, IIA, IIIB, IIIC, IVD and/und V (unrelated field of study): not creditable.
E&T Level I, IIA, IIIB, IIIC, IVD und V (nicht stellenbezogenes Studienfach): nicht anrechenbar

E&T Level IIB, only creditable with certificate of completion in telecommunications PLUS 3 years of job related experience; at least one year of the experience must compare to the level of difficulty of the work at the ZB-5 or equivalent level.

E&T Level IIB, anrechenbar mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Fernmeldeanlagentechnik, Fermeldetechnik, Elektronik fuer Informations- u. Kommunikationstechnik, Systemtechnik, Fernmeldehandwerk, oder aehnlichen Berufen PLUS 3 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung; mindestens 1 Jahr dieser Erfahrung muss mit dem Schwierigkeitsgrad einer ZB-5 oder aequivalenten Stelle vergleichbar sein.

E&T Level IIIA, only creditable with certificate of completion in telecommunications PLUS 2 years of job related experience; at least one year of the experience must compare to the level of difficulty of the work at the ZB-5 or equivalent level.

E&T Level IIIA, anrechenbar mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Fernmeldeanlagentechnik, Fermeldetechnik, Elektronik fuer Informations- u. Kommunikationstechnik, Systemtechnik, Fernmeldehandwerk, oder aehnlichen Berufen PLUS 2 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung; mindestens 1 Jahr dieser Erfahrung muss mit dem Schwierigkeitsgrad einer ZB-5 oder aequivalenten Stelle vergleichbar sein.

E&T Level IVA, only creditable with certificate of completion in telecommunications PLUS 1 year of job related experience; at least one year of the experience must compare to the level of difficulty of the work at the ZB-5 or equivalent level.

E&T Level IVA, anrechenbar mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Fernmeldeanlagentechnik, Fermeldetechnik, Elektronik fuer Informations- u. Kommunikationstechnik, Systemtechnik, Fernmeldehandwerk, oder aehnlichen Berufen PLUS 1 Jahr stellenbezogene Berufserfahrung; mindestens 1 Jahr diese Erfahrung muss mit dem Schwierigkeitsgrad einer ZB-5 oder aequivalenten Stelle vergleichbar sein.

E&T Level IVB, IVC only creditable with certificate of completion in telecommunications or closely related to the position PLUS 1 year of job related experience that compares to the level of difficulty of the ZB-5 or equivalent level

E&T Level IVB, IVC anrechenbar, mit einer Ausbildung in Fernmeldeanlagentechnik, Fermeldetechnik, Elektronik fuer Informations- u. Kommunikationstechnik, Systemtechnik, Fernmeldehandwerk, oder aehnlichen Berufen. Berufen PLUS 1 Jahr stellenbezogene Berufserfahrung, die mit dem Schwierigkeitsgrad einer ZB-5 oder aequivalenten Stelle vergleichbar ist.

E&T Level V: only creditable with completed studies in telecommunications or closely related to the position. No additional experience required.

E&T Level V: anrechenbar, mit einem abgeschlossenen Studium in Fernmeldeanlagentechnik, Fermeldetechnik, Elektronik fuer Informations- u. Kommunikationstechnik, Systemtechnik, , oder aehnlichen Studiengaengen. Keine zusaetzliche Berufserfahrung notwendig.

• Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. /
Applicants must be in possession of a German driver's license class B.

• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. /
Office automation skills are required.

SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:

Englischlevel A2 und Deutschlevel C1 erforderlich. /
English Language Proficiency level A2 AND German Language Proficiency level C1 required.

Description of the Language Levels:

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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:

Beschäftigungsbedingungen

These are two permanent full time positions. / Es handelt sich um zwei permanente Vollzeitstellen.

• Rufbereitschaft erforderlich. /
On-Call duty required.

• Der Stelleninhaber dieser Position ist verpflichtet gelegentlich Dienstreisen innerhalb Deutschlands durchzuführen. /
The incumbent of this position is occasionally required to perform TDY (Temporary Duty Travel)

DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der und der frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

WE OFFER:

- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.