- zielgruppengenaue Ansprache von Bewerbern inkl. regionalen Messeauftritten
- Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen (VSG)
- Durchführen von Informationsveranstaltungen, Bewerbertagen und VSG
- Pflege von Personalakten und Daten in diversen Softwaresystemen
- Erstellung von Formularen, Bescheinigungen, Vorlagen, Statistiken
- Durchführen von zielgerichteten On- und Offboardingprozessen
- Vertragsmanagement inkl. Einblick in ́s kollektive Arbeitsrecht
- Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Kontaktmanagement zwischen den Abteilungen und KollegInnen
- Unterstützung bei der Beratung der Fachabteilungen
- vorbereitende Arbeiten für unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einblicke in die Arbeit/Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitnehmerüberlassungen
- Vorbereiten, Mitwirken und Nachbereiten bei/von Personalgesprächen und Projekten
- (Fach-) Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Vorbildung, bspw. Studiensemester mit kaufmännischem Schwerpunkt
- wünschenswert sind erste Praktikumserfahrungen oder Ferienjobs im Personal- oder allgemein im Bürobereich
- sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse
- hohes Engagement, viel Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Du hast einen eigenen hohen Anspruch an dich, selbständig und strukturiert arbeiten zu wollen
- Deine Freunde bezeichnen Dich als sehr organisiert, loyal, zuverlässig, und verantwortungsbewusst
- Du bist kommunikativ, flexibel und sehr teamfähig
- es motiviert Dich gefördert zu werden, Entscheidungen zu treffen und dich stetig weiterzuentwickeln
- rechtlichen Themen/ Fragestellungen interessieren Dich sehr
- absolute Verschwiegenheit und Verständnis für den Umgang mit hoch sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- duale Ausbildung mit zwei Tagen Berufsschule/Woche
- Tarifliche
Vergütung - ein Vorpraktikum im Vorfeld der Ausbildung ist möglich und empfehlenswert
- Erfahrungsaustausch mit anderen ODEG-Auszubildenden
- Praxiserfahrung im
regionalen, dezentralen
Unternehmen - Übernahmegarantie bei mind. gutem Ausbildungsabschluss
- 28 Tage Urlaub
- Erholungsbeihilfe 156,-€/Jahr
- Vergütete Freistellungen vor der Abschlussprüfung Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.
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Referent Personalgewinnung
vor 3 Wochen
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Beschreibung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Ihre Vorteile auf einen Blick