Beschreibung
ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagenein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind30 Tage Urlaub im Jahreine lohnende Zusatzversorgung für die Renteeine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im JuniLohnsteigerung zum 1. Oktober 2024 um den festen Betrag von 210 Euro pro MonatPrämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher UrlaubstagFahrradleasinggeschäftsbereichseigener Massagesessel zur Nutzung in der Dienstzeitviele weitere tolle BenefitsDie o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Begleitung von Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen im TagesablaufDurchführung der körperbezogene PflegeVorbereitung und Begleitung bei den MahlzeitenErstellung und Umsetzung der individuellen Pflegeplanung und -dokumentation (SIS)Kontaktpflege zu Angehörigen, gesetzl. Betreuer*innen sowie Ärztinnen und ÄrztenUnterstützung im TagesablaufDokumentation eine Ausbildung als Pflegehelfer*in oder eine Weiterbildung als Pflegeassistent*in nach §87bAbs 3 SGB XI erforderlich oder die Bereitschaft, eine Ausbildung zu machenkeine Berührungsängste, wenn es z. B. um Toilettengänge oder Krankheiten gehthohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeitein offenes Ohr für die Wünsche und Sorgen der Bewohner*innenGeduld und Offenheit für ganz unterschiedliche Charaktereeine gute Beobachtungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeitdie Bereitschaft, im Schichtdienste eingesetzt zu werden
