Gleiswerker (w/m/d) - Gammertingen, Deutschland - SWEG Schienenwege GmbH

    SWEG Schienenwege GmbH
    SWEG Schienenwege GmbH Gammertingen, Deutschland

    vor 4 Wochen

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    Beschreibung

    Als hundertprozentige Tochter der SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH sind wir für die Unterhaltung der Infrastruktur von Eisenbahnstrecken zuständig. Die SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH betreibt als großes regionales Verkehrsunternehmen in Baden-Württemberg und angrenzenden Regionen Busverkehr und Schienenpersonennahverkehr. In unseren Betrieben und Tochtergesellschaften beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Einsatz sind rund 470 Busse und – unter anderem auf einem eigenen Schienennetz von etwa 210 Kilometern Streckenlänge – rund 180 Schienenfahrzeuge. Wir sind Partner in mehreren Verkehrsverbünden in Baden-Württemberg.

    Gleiswerker (w/m/d)

    für unseren Standort in Gammertingen

    Aufgaben

    • Mitwirkung bei der Instandhaltung von Gleisanlagen, Ingenieurbauwerken und Bahnsteigen
    • Wartung und Inspektion von Bauwerken und Anlagen (Begehungen, Messungen, Sichtprüfungen, etc.)
    • Instandsetzung von Bauwerken und Anlagen (z.B. Schleiftechnische Bearbeitung von Weichen, Handstopfarbeiten, etc.)
    • Überwachung und Sicherung von Fremdfirmen bei der Ausführung von Bauarbeiten
    • Teilnahme an der Rufbereitschaft für die Entstörung von Anlagen (z.B. Beseitigen von Weichenfunktionsstörungen)
    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung als Gleisbauer/in, Schlosser/-in oder Mechaniker/-in oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
    • Idealerweise Kenntnisse im Bahnbetrieb oder bei der Instandhaltung von Bahnanlagen
    • Betriebsdiensttauglichkeit
    • Hohes Verantwortungsbewusstsein, absolute Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
    • Mobilität und Flexibilität
    • Pkw-Führerschein
    Wir bieten
    • Verantwortungsvolle und kreative Aufgabe
    • Interessanter, unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
    • Angenehmes Arbeitsumfeld
    • Leistungsgerechte Bezahlung
    • Tarifliche Sonderleistungen, wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge
    • Weitere Benefits, wie z. B. Jobbike