Beschreibung

Berufliche Herausforderung in der Pflege

Bei I.K. Hofmann GmbH suchen wir eine engagierte und motivierte Person, die sich als Pflegedienstleiter/in beweisen möchte. Wir bieten eine anspruchsvolle Stelle im Bereich der Pflege, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen können, um Menschen zu unterstützen und zu fördern.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Pflegeprozess leiten und organisieren: Übernehmen Sie die Leitung und Organisation des gesamten Pflegeprozesses in unserer Einrichtung und setzen Sie sich für eine hohe Qualität ein.
• Sicherstellung von hohen Standards: Gewährleisten Sie, dass alle Anforderungen und Standards in der Pflege erfüllt werden.
• Führung und Entwicklung: Bieten Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die notwendige Unterstützung und Führung, um sie in ihrem Beruf zu entwickeln und zu fördern.
• Pflegekonzepte erstellen: Erstellen Sie individuelle Pflegekonzepte, die auf die Bedürfnisse unserer Bewohner abgestimmt sind.
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen: Arbeiten Sie eng zusammen mit Ärzten, Angehörigen und anderen Fachkräften, um einen optimalen Service zu gewährleisten.

Voraussetzungen und Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Weiterbildung: Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz.
• Kommunikationsfähigkeit: Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern.
• Engagement für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.

Gehalt und Vorteile

Das Gehalt für unsere Position als Pflegedienstleiter/in beträgt ca. 55.000 bis 65.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Reihe von Vorteilen an, wie zum Beispiel:

• Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
• Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!