Trainingsentwicklerin und Business Managerin Medizintechnik - Hamburg, Deutschland - TÜV Rheinland

    TÜV Rheinland
    Default job background
    Beschreibung

    Date Posted:

    Trainingsentwickler*in und Business Manager*in Medizintechnik (w/m/d)

    Allgemeine Informationen

    Standort

    3 Standorte

    Vertragsart

    Unbefristet
    Vollzeit

    Berufsfeld

    Training & Weiterbildung

    Job-ID

    9351

    Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten:Köln,Hamburg,München

    Über Uns

    Als Trainingsentwickler*in und Product Owner*in für den Bereich (Medizin) -Technologie erarbeitest du ein zukunftsorientiertes und bedarfsgerechtes Schulungsportfolio rund um den gesamten Produktlebenszyklus eines Medizinproduktes und die regulatorischen Anforderungen der Medizinprodukteindustrie.

    Ein Job mit viel Perspektive. Genau Deins? Komm ins Team

    Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

  • Gestalte mit uns das Morgen. Als Trainingsentwickler*in für das Trainingsportfolio der Medizintechnik im Bereich Business Development unserer Akademie, bist du dafür zuständig, die rechtlichen und technischen Neuerungen im Produktsegment im Auge zu behalten und darauf zu reagieren.
  • Du entwickelst, setzt um und aktualisierst bestehende und neue Weiterbildungsprodukte wie Blended Learnings, Webtrainings und KI-gestützte Lernformate.
  • Dabei analysierst du die Weiterbildungsbedarfe am Markt und definierst in Abstimmung mit internen und externen Partner*innen darauf ausgerichtete Seminarprodukte.
  • Das Wir ist Dir wichtig. Baue und pflege ein strategisches Netzwerk zu Fachkolleginnen innerhalb des TÜV Rheinlands, externen Expertinnen, Dozentinnen und Kundinnen im relevanten Fachgebiet auf.
  • Du arbeitest mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb und Betrieb zusammen, um die erfolgreiche Vermarktung und Umsetzung von Schulungsprodukten zu gewährleisten. Außerdem initiierst und verwaltest du Kooperationen und Fachgruppen im Rahmen der Geschäfts- und Produktentwicklung.
  • Erfahrung & weitere Qualifikationen

  • Berufliche Praxis im Bereich Medizintechnik sowie eine hohe Affinität zu technischen Themen werden vorausgesetzt
  • Erfahrung im Projektmanagement, Business Development oder Kenntnisse in der Weiterbildungsbranche
  • Interesse und Freude an der Wettbewerbsanalyse, Konzeption, Placementplanung von Weiterbildungsprodukten
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
    Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
    Wir sind gespannt.

    Vorteile

    Mobiles Arbeiten

    Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

    Flexible Arbeitszeiten

    Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

    Gestaltungsfreiraum

    Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.

    38,5-Stunden-Woche

    Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

    30 Tage Urlaub

    Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

    Weiterbildungsangebote

    Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women ́s Network".

    Mitarbeitergespräche

    Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

    Flache Hierarchien

    Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

    Zusätzliche Informationen

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    Bereich

    People & Business Assurance ist ein Geschäftsbereich des TÜV Rheinlands. Wir bündeln branchenübergreifende Dienstleistungen, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, sich zukunftssicher aufzustellen und ihre Systeme und Prozesse zu verbessern.

    Mit unseren Leistungen verschaffen sich unsere Kunden die Gewissheit ("Assurance"), dass die für sie wichtigen Anforderungen und Standards erfüllt werden.

    In folgenden Bereichen überzeugen wir mit unserer Expertise:

  • Analyse, Prüfung oder Zertifizierung von Managementsystemen
  • Konformitätsbewertung der Einfuhr von Waren
  • Beratungsdienstleistung zu Infrastrukturen, der digitalen Transformationen oder zu Nachhaltigkeitsthemen
  • Managen von Forschungs- und Innovationsprojekten
  • Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz
  • Weiterbildungen und Seminare sowie Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Der Geschäftsbereich ist mit rund 5000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.

    Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber sind auf unserer zu finden. In unserer virtuellen Welt können unsere Dienstleistungen spielerisch entdeckt werden.

    Standort

    Am Grauen Stein 27
    51105 Köln

    Julius-Vosseler-Straße 42
    22527 Hamburg

    Richard-Strauss-Straße 82
    81679 München

    TÜV Rheinland

    Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

    Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

    Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

    Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland?

    Wir haben die Antworten

    Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.