Mitarbeiter:in für unseren Betreuungsdienst im Wohnverbund - Bremervörde, Deutschland - Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH

Beschreibung

Mitarbeiter:in für unseren Betreuungsdienst im Wohnverbund

• Teilzeit
• 27432 Bremervörde, Deutschland
• Mit und ohne Berufserfahrung

Werde jetzt Mitarbeiter:in im Wohnverbund.

KOMM IN UNSER QUALIFIZIERUNGSPROGRAMM UND WIR INVESTIEREN IN DICH UND DEINE AUSBILDUNG

Du bist Quereinsteiger:in und weißt nicht, ob Du Dir die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zutraust? Kein Problem, denn unsere Bildungsmanagerin hat ein spezielles Qualifizierungsprogramm für Deine Einarbeitung entwickelt und steht Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

In unseren Wohnhäusern und Außenwohngruppen in Bremervörde und Zeven begleiten wir Menschen mit Unterstützungsbedarf durch ihren Alltag. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich an den spezifischen Bedarfen, Vorlieben und Interessen unserer Bewohner:innen. Wir ermöglichen einen behaglichen und strukturierten Alltag, der eine aktive Lebensgestaltung fördert.

Wir suchen Dich als flexible:n Mitarbeiter:in - das heißt, dass Du bereit bist Dich auf neue Teams und neue Klient:innen einzustellen, wenn Deine Kolleg:innen abwesend sind (z.B. Urlaub, Freizeitausgleich, Krankheit). Du bist in dieser Funktion eine wichtige Ressource zur Sicherstellung unseres Teilhabeauftrags.

Wir passen zu DIR, weil DU:

• Dich innerhalb der Arbeitszeit weiterentwickeln und fortbilden kannst - wir investieren in Dich und Deine Qualifikation
• als Mensch im Mittelpunkt stehst
• individuelle Arbeitszeiten hast
• den Dienstplan mitgestalten kannst
• bei uns mindestens 33 Tage Urlaub hast
• den immer als ganzen Feiertag bekommst
• Fahrradleasing und Firmenfitness nutzen kannst
• in Anlehnung an TVöD - VKA bezahlt wirst
• eine freiwillige Jahressonderzahlung erhältst
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge erhältst
• einen unbefristeten Anstellungsvertrag erhältst

Wir suchen DICH, weil DU:

• als Quereinsteiger:in Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen gesammelt hast oder bei uns sammeln möchtest und Lust hast Dich persönlich und fachlich in unserem speziellen Qualifizierungsprogramm weiterzuentwickeln
• Lust hast in unseren Wohnhäusern und Außenwohngruppen zu arbeiten und vorrangig in den Nachmittags- und Abendstunden und an Wochenenden arbeiten möchtest
• flexibel und belastbar bist
• ein hohes Maß an Verbindlichkeit für Dich selbstverständlich ist
• nach einem Arbeitstag mit einem guten Gefühl nach Hause gehen möchtest
• Dich nicht scheust Verantwortung zu übernehmen
• gerne Menschen im Alltag begleitest
• motiviert und engagiert bist
• ein Teamplayer bist

Dein Aufgabenbereich passt zu DIR, weil DU:

• Herzblut für Deine Arbeit und unsere Klient:innen mitbringst und Dir eine intensive Betreuung jedes einzelnen wichtig ist
• unsere Klient:innen während des Alltags unterstützt und pflegerisch und pädagogisch begleitest
• den Alltag unserer Klient:innen mit organisierst, strukturierst und Hilfestellungen gibst
• auch grundpflegerische Tätigkeiten, z.B. Unterstützung bei der Körperhygiene etc., übernimmst

Die Stelle ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 20 und 32 Wochenstunden zu vergeben.

Bei Fragen zu diesem Job, melde Dich gerne jederzeit telefonisch bei Deiner Ansprechpartnerin, Carolin von Harten, unter 04761/

Hinweis: Für die Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH gilt die einrichtungsbezogene Impfpflicht nach §20 (Masernschutzimpfung) des Infektionsschutzgesetzes. Wir dürfen daher nur Mitarbeiter:innen beschäftigen, die uns einen vollständigen Impfschutz nachweisen können.

Du hast Lust bekommen unser "Joker" im Wohnverbund zu sein?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angaben zu Deiner möglichen wöchentlichen Arbeitszeit und deinem möglichen Eintrittsdatum sowie deinen Gehaltsvorstellungen online über unsere Homepage oder per Mail an bewerbung[AT]lebenshilfe- oder per Post an:

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen Bremervörde/ Zeven gGmbH, Industriestraße 2,27432 Bremervörde

Ansprechpartner

Carolin von Harten Strategisches Personalmanagement