- Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Einrichtung inklusive Vorhaben zur fachlichen Fundierung und Weiterentwicklung
- Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation mit der FQA, dem Leistungsträger sowie allen
externen Schnittstellen und Akteuren - Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des Qualitätsmanagementsystems (DIN EN ISO 9001); Überwachung der Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen
- Letztverantwortung für zentrale Entscheidungen in Bezug auf Klient*innen, z.B. Aufnahmen, Ausgangsregelung, Helferkonferenzen bei komplexen Fragestellungen
- Direkte Personalführung für einen Teil der Mitarbeitenden im GÜW
- Mit einem Anteil von ca. 30% arbeiten Sie direkt in der Klient*innenbetreuung, z.B. Beteiligung an Wohngruppenmeetings, Durchführung von Aktivitäten mit Klient*innen, etc.
- Hochschulabschluss im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen oder abgeschlossene Weiterbildung zur Fachpflege Psychiatrie oder vergleichbare Abschlüsse; eine Weiterbildung zur Heimleitung ist nicht erforderlich
- Erfahrung als Führungskraft in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der (sozial-)psychiatrischen Arbeit
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Teamorientierte Führungskompetenz, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Methoden- und Fachkompetenz, Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
- Ökonomisches Verständnis, wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein
- Persönliche Stabilität, Flexibilität und Konfliktfähigkeit verbunden mit einer zielgerichteten Kontakt- und Kommunikationsstärke
- Hohes Engagement und ausgeprägte soziale Fähigkeiten im Umgang mit Klient*innen,
deren rechtlichen Vertreter*innen und Angehörigen - Fähigkeit zu konstruktiv-kooperativer Zusammenarbeit mit allen externen Partnern
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Mobilität sowie den Führerschein Klasse B
- Einen sicheren Arbeitsplatz im Tarif öffentlicher Dienst (TVöD-K)
- Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Zusätzliche Erholungstage
- Zahlung der Großraumzulage München
- Finanzielle Unterstützung zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung
- Angebote und finanzielle Unterstützung im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein vielfältiges anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre
- Umfassende Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld, Mentoring und Welcome Day
- Vielfältige Fortbildungen
- Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens und kbo
- Eine offene, herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einer überdurchschnittlichen
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Pflegehelfer (m/w/d)
vor 4 Wochen
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Friseur/in
vor 4 Tagen
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