Kommunikationsmanagerin (m/w/d) - Essen, Deutschland - Emschergenossenschaft und Lippeverband

Beschreibung

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Durchführung der projektbezogenen Kommunikationsstrategien und Kommunikationskampagnen zu den Themen Risikohochwasser und regenerative Energien in Zusammenarbeit mit regionalen sowie internationalen Projektpartner*innen
• Mitwirkung bei der Identifizierung von medienrelevanten Themen und deren Aufbereitung für die (Fach)Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung und Aufbereitung von Kommunikationsprodukten sowie Beauftragung von Kommunikationsdienstleistungen
• Pflege des Internetauftritts, Bespielung von sozialen Medien sowie Durchführung von projektbezogenen Medienresonanzanalysen
• Kommunikative Unterstützung der Projektkonferenzen, Arbeitsgruppentreffen und Veranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Journalistik, Kommunikationswissenschaften, Germanistik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion und/ oder Kommunikations- oder PR-Agentur
• Idealerweise Kenntnisse der Organisationsstruktur öffentlicher Institutionen oder genossenschaftlicher Verbände
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Kommunikationsinstrumente, Social Media Tools sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an den Themen der Wasserwirtschaft, an Umwelt- und Klimaschutz sowie an den gesellschaftspolitischen Zusammenhängen
• Kommunikationstalent, Eigeninitiative, interdisziplinäres Denken sowie Team- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition
mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, anderseits als
hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns
steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement
und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren
Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams,
eine offene Kommunikationskultur und viele Pluspunkte.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur
Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten