Deploy. Process. Ctr - Kaiserslautern, Deutschland - U.S. Army Europe and Africa
Beschreibung
Deploy. Process. Ctr (DPC) Lodging Clerk
Kaiserslautern, Germany
Ausschreibungsbereich
Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 22DEC0HU21TA0X Qualifizierte Bewerbungen sind weiterhin gültig, eine erneute Uebermittlung ist nicht notwendig. Nicht qualifizierte Bewerbungen sind für die Wiederausschreibung nicht gültig, eine erneute Uebermittlung ist notwendig. /
This is a re-announcement of vacancy announcement 2DEC0HU21TA0X Rated qualified applications are valid for this announcement, submission of a new application is NOT required.
Rated non qualified applications are NOT VALID, submission of a new application is required.
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WER DARF SICH BEWERBEN?:
WHO MAY APPLY ?:
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer (m/w/d) in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansaessigen Beschaeftigten der US Streitkraefte, einschliesslich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. /
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.
UND/AND
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber (m/w/d), die in Deutschland wohnhaft sind. /
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
The clerk receives instructions from the supervisor on non-recurring assignments and changes in procedures. Most assignments are performed independently according to established procedures and previous experience. The supervisor is consulted when problem s arise for which there are no precedents. The work is reviewed for accuracy by spot-checking or selective sampling, and may be reviewed occasionally for compliance with standards and regulations. This position functionally serves as a (Deployment Processing Center) Lodging Clerk responsible for providing cleaning services and limited administrative services to the Deployment Processing Center. The DPC operates in a 24/7, multiple and/or rotating shift environment. Performs various tasks in support of deployed soldiers and government employees. Mans a reception desk, issues rooms and overflow billeting areas to Government Personnel and Soldiers that will stay at the DPC. Conducts verbal In Briefs for all personnel lodging at the DPC. Maintains a rolling count of personnel staying at the DPC, completes a shift report, updates billeting occupancy listing, supply inventories and electronic files and updates PHA Billeting Board as required. Reports incidents, emergencies, safety violations and shortages/overages of supplies and damaged or missing equipment to management or emergency services. Calls in emergency service orders on weekends, holidays and after hours.
Performs other duties as assigned.
Qualifikationsanforderungen
Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels/Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels". /
Explanations to the E&T Levels (Education and Training Levels) can be found at the below link "Description of the Education & Training Levels".
Description of the Education & Training Levels:
C-03:
E&T Level I: No additional experience required. /
E&T Level I: Keine zusaetzliche Erfahrung erforderlich.
Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation, must have 2 years of creditable experience that included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc. /
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit nicht in einer gleichen oder aehnlichen Stelle arbeiten, benoetigen 2 Jahre allgemeine Buerotaetigkeit, wie z. B. Computeranwendung, Buchfuehrung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertaetigkeit.
Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade. /
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad
• Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. /
Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B.
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. /
Office automation skills required.
SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:
Englischlevel B1 und Deutschlevel C1 erforderlich. /
English Language Proficiency level B1 AND German Language Proficiency level C1 required.
Description of the Language Levels:
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:
Beschäftigungsbedingungen
• Der Arbeitnehmer ist verpflichtet regelmässig Schichtarbeit (3- Schichtsystem), Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten./
Incumbent of this position is obligated to perform shift work (3 Shifts, one must be at night) weekend and holiday work.
• Bewerber müssen bereit und in der Lage sein, Rufbereitschaftsdienst zu leisten. /
Applicants must be willing and able to perform on- call duty.
• Gelegentlich sind Dienstreisen erforderlich. /
Temporary Duty Travel (TDY) occasionally required.
• Heben und Tragen bis zu 18 kg erforderlich. /
Must be able to lift and carry up to 40 lbs.
Wir bieten Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten.
What we offer:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements
(CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following
tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through
Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution
(governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work;
length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run
fitness centers.