Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Aufgabengebiet Beistandschaften/Unterhaltsvorschuss/Zentrale Unterhaltsstelle im Amt 51 - Leer, Deutschland - Landkreis Leer

    Landkreis Leer
    Landkreis Leer Leer, Deutschland

    vor 2 Wochen

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    Beschreibung

    Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

    Sachgebietsleitung (m/w/d)
    für das Aufgabengebiet Beistandschaften/Unterhaltsvorschuss/Zentrale Unterhaltsstelle

    zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

    Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Koordination und Leitung des Sachgebiets Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss und Zentrale Unterhaltsstelle (derzeit 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
  • Regelung und Weiterentwicklung der inneren Organisation, der Aufgabenverteilung und der Arbeitsabläufe
  • Aufgabenplanung, Haushaltsplanung, Erstellen von Statistiken
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Konzeptionen von grundsätzlicher Bedeutung
  • Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle
  • Förderung und Ausbau der Zusammenarbeit mit beteiligten Stelle wie beispielsweise der Kreiskasse oder dem SGB II-Leistungsträger
  • Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

  • für Beamte die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder durch Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens oder
  • für Beschäftigte ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Studiengang Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche VerwaltungBetriebswirtschaft mit juristischem SchwerpunktRechtswissenschaften
  • oder die Angestelltenprüfung II

    Bewerber/innen müssen dazu über eine mehrjährige Dienstzeit auf einer Stelle dieser Qualifikationsebene verfügen.

    Darüber hinaus erwarten wir:

  • die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern
  • eine abgeschlossene Fortbildung in Bezug auf Führung oder die Bereitschaft zur Absolvierung
  • kompetentes Auftreten sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und souveränes, deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen
  • Einsatzbereitschaft und persönliche Belastbarkeit
  • Das Entgelt richtet sich nach der Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD.

    Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich um diese Stelle bis zum

    im Intranet unter Personalportal – Interne Stellenausschreibungen online bewerben.