Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- In dieser verantwortungsvollen Position berätst du unsere Personalabteilung und unsere internationalen Standorte bei der Implementierung geeigneter Softwaresysteme. Dabei reichen deine Aufgaben vom Bewerbermanagement bis zur Stammdatenverwaltung.
- Du entwickelst unsere Systeme weiter und passt sie an die landesspezifischen Anforderungen an.
- Du bist auch für die Betreuung und Bewertung der EC-Lokalisierungen verantwortlich.
- Zusätzlich begleitest du die Integration neuer Module wie Comp&Ben, Onboarding oder SF Time in die bestehende Infrastruktur unserer nationalen und internationalen Tochtergesellschaften. Dabei kümmerst du dich um die Schnittstellen zum SAP HCM System und anderen Subsystemen.
- Als fachlicher Sparringspartner erkennst du Potenziale zur Digitalisierung von HR-Prozessen und bringst diese in unser Portfolio ein. Du leitest auch eigene Projekte in diesem Bereich.
- Darüber hinaus unterstützt du die Fachbereiche im Third Level Support, indem du Anwenderfragen bearbeitest und technische Probleme löst.
- Ein einschlägiges Studium (z. B. mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Praktische Erfahrungen in der Anwendung und Implementierung von SAP Success Factors.
- Eine ausgeprägte Affinität für Prozessoptimierungen im Personalwesen sowie innovative IT-Lösungen. Ein gutes Gespür für die Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation bringst du ebenfalls mit.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe kommunikative Kompetenzen in Verbindung mit konzeptionellen als auch analytischen Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung - alles andere bringen wir dir bei.
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung (z. B. flexible Gleitzeit- und Home-Office-Möglichkeiten).
- Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die deine gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt.
- Bis zu 32 Tage Urlaub.
- Abwechslungsreiche Sportangebote - von Yoga über Zumba bis hin zum Outdoor Training.
- Zahlreiche Networking-Möglichkeiten.
- Kärcher Has Talent: Die richtigen Menschen, zur richtigen Zeit, auf der richtigen Stelle, mit der richtigen Perspektive. Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt dich bei deiner individuellen Weiterentwicklung
IT Consultant SAP Success Factors - Winnenden, Deutschland - Alfred Kärcher SE & Co. KG
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