Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Regress für die Hauptverwaltung - Hamburg, Deutschland - VBG

Beschreibung

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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Regress für die Hauptverwaltung

Hamburg Fachkräfte unbefristet Vollzeit E-9c BG-AT / A 10 BBesO € €) Bachelor

Ihre Aufgaben

Sie bearbeiten überwiegend schwierige Regressfälle mit teilweiser hoher Kostenerwartung. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

Ermittlung des Unfallhergangs und Prüfung, ob eine zivilrechtliche Schadensersatzmöglichkeit besteht einschließlich der Bewertung überwiegend schwieriger Sachverhalte und Verschuldensfragen im Bereich der Allgemeinen Haftpflicht

Prüfung und Entscheidung, ob Haftungsprivilegien nach §§ 104ff. SGB VII vorliegen

Durchsetzung von Regressansprüchen nach Teilungsabkommen und nach Sach- und Rechtslage gemäß § 116 SGB X einschließlich Prüfung der gerichtlichen Durchsetzbarkeit der Ansprüche und Begleitung des zivilrechtlichen Klageverfahrens

Ihr Profil

Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom Fachhochschule) mit der Fachrichtung/ dem Schwerpunkt Unfallversicherung, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften

Oder

ein gleichwertiger bzw. höherwertiger Abschluss mit der vorgenannten Fachrichtung/ dem vorgenannten Schwerpunkt (z. B. Erstes und/oder Zweites Juristisches Staatsexamen)

Und

Entscheidungsvermögen

Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen (Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wirtschaftliches Handeln

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9cBG-AT bzw. Besoldungsgruppe A10 BBesO (soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/ Dienstordnungsangestellter (m/w/d) beschäftigt sind)

Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange

Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)

Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung

Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant "Essbar"; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Ina Osterholz

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Mehr erfahren