PersonalcontrollerIn (KN193/2024) - Darmstadt, Deutschland - Hochschule Darmstadt University Of Applied Sciences

Beschreibung

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Personal zum nächstmöglichen Zeit-punkt unbefristet eine*n Personalcontroller*inDeine Benefits:

• freie Fahrt in Hessen ("Landesticket")
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (TV-H)
• betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• ortsunabhängiges Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• verschiedene Gesundheitsangebote und Hochschulsportangebot

Deine Hauptaufgaben:

• Erstellung von Auswertungen (SAP-Query), Berichten und Präsentationen
• Wahrnehmung von Key-User-Aufgaben
• Strukturierung und Optimierung der Nutzung des SAP-Organisationsmanagements
• Optimierung von Prozessen und internen Abläufen
• Begleitung und Umsetzung von anstehenden Projekten zur Digitalisierung
• Sicherstellen der reibungslosen Abwicklung der monatlichen Abrechnungsläufe

Dein Profil:

• Bachelor oder FH-Diplom in einem der folgenden Studienfächer: Betriebswirtschaftslehre, Wirt-schaftsinformatik, Informationswissenschaften oder eine vergleichbare, für die vorgesehenen Aufgaben zweckmäßige Qualifikation
• Anwenderkenntnisse in SAP, vorzugsweise HCM
• Gute Kenntnisse in der Erhebung und Auswertung von Daten

✓ Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung als Anwendungsbetreuer*in (Key-User)
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Projekten in Bezug auf die Einführung von elektronischen Systemen oder der Digitalisierung von Prozessen
• Kenntnisse der Strukturen einer Hochschule
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Soziale Kompetenz
• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Bewerbungsfrist ist der Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.