- Unterstû¥tzung des HR Managers in allen HR-AktivitûÊten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen
- Unterstû¥tzung bei allen arbeitsôÙrechtôÙlichen Themen, inklusive Vorbereitung von ArbeitsôÙrechtsôÙverfahren
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der ArbeitôÙnehmerôÙvertretung
- Unterstû¥tzung bei der VerûÊnderung und WeiterôÙentwicklung von HR-Prozessen
- Ansprechpartner fû¥r alle Mitarbeiter und Fû¥hrungsôÙkrûÊfte im Hinblick auf alle FrageôÙstellungen und Informationen rund um das ArbeitsôÙverhûÊltnis
- Ansprechpartner fû¥r das BeauftragtenôÙwesen (Environment, Health & Safety Prozessen)
- Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen WeiterôÙbildungsôÙbedarfs
- Nachfolgeplanung und Talent Management
- Allgemeine Pflege der HR-Systeme
- Bearbeitung ZutrittsôÙberechtigungen, Zeiterfassung, UrlaubsôÙantrûÊge, Krankmeldungen, Abruf eAU,
- Ansprechpartner fû¥r BehûÑrden, SozialversicherungstrûÊger
- Erstellung von regelôÙmûÊûŸigen oder Ad hoc Auswertungen fû¥r Fû¥hrungsôÙkrûÊfte
- Unterstû¥tzung 〓 Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen
- Unterstû¥tzung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad"
- Erstellung von ArbeitsôÙvertrûÊgen, VertragsôÙûÊnderungen nach Vorgabe
- Unterstû¥tzung 〓 Durchfû¥hrung personeller EinzelôÙmaûŸnahmen (Umgruppierung, Versetzung, Abmahnungen, inklusive des Fû¥hrens von MitarbeiterôÙgesprûÊchen usw.)
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung und WeiterôÙbildung zum/zur PersonalôÙfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlûÊgiger BerufsôÙerfahrung im PersonalôÙbereich
- Erfahrung als Personalreferent (w/m/d) in der operativen Personalarbeit in einem IndustrieôÙunternehmen 〓 idealerweise Automotive, Fahrzeug- oder Maschinenbau
- AdA-Schein wû¥nschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ArbeitôÙnehmerôÙvertretungen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen von Vorteil (z. B. SAP SuccessFactors, Paisy)
- Gute bis sehr gute Kenntnisse und praktische AnwenderôÙerfahrungen mit dem MS】Office-Paket
- gute Deutsch- und EnglischôÙkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- KommunikationsstûÊrke und ein sicheres Auftreten
- Hands-On MentalitûÊt und selbstôÙstûÊndige Arbeitsweise
- Engagement, Einfû¥hlungsôÙvermûÑgen, Teamgeist sowie interôÙkulturelle Kompetenz
- Anspruchsvolle TûÊtigkeit im Automotive-Umfeld mit EntwickôÙlungsôÙmûÑglichkeiten
- Umfangreiches EinarbeitungsôÙprogramm bei dem Sie unsere Produkte, AblûÊufe und Prozesse kennenlernen
- Zusammenarbeit mit einem globalen, motivierten und erfolgreichen Team
- Sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Leistungsorientierte Vergû¥tung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche AltersôÙversorgung, BerufsôÙunfûÊhigôÙkeitsôÙversicherung, Firmen-Benefits
- GroûŸes WeiterôÙbildungsôÙangebot
Personalbetreuer (m/w/d) - deutschland, Deutschland - I.Gin GmbH
Beschreibung
Als Tochtergesellschaft der Lear Corporation sind wir als IGB ein dynamisches, global ausôÙgerichtetes Unternehmen der AutoôÙmobilôÙzulieferôÙindustrie. Mit ca MitôÙarbeitern entwickeln und fertigen wir elektrische Sitzheizungen, LenkradôÙheizungen, SitzôÙbelû¥ftungsôÙmodule, elektronische SteuerôÙgerûÊte, FlûÊchenôÙheizung und SitzôÙbelegungsôÙsensoren. Unsere ProduktionsôÙstûÊtten befinden sich in Deutschland, Osteuropa, Nordamerika und Asien.
Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir fû¥r unseren Standort in Grû¥ndau in der Abteilung Human Resources einen
Personalreferenten (m/w/d) Ihre AufgabenInteressiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussageôÙfûÊhigen BewerbungsôÙunterlagen, gerne per E-Mail, unter Angaben Ihrer GehaltsôÙvorstellung und des frû¥hestôÙmûÑglichen EintrittsôÙtermins.
Bewerbung postalisch oder per E-Mail bitte an:
I.G.Bauerhin GmbH, WiesenstraûŸe 29, 63584 Grû¥ndau
Frau Cornelia Arend, Tel.: 06051 /
E-Mail: karriere[AT]
I.G.Bauerhin GmbH
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Grû¥ndau 63584 WiesenstraûŸe 29