Junior Recruiter - Ratingen

Nur für registrierte Mitglieder Ratingen, Deutschland

vor 3 Tagen

Ganztags 36.000 € - 52.000 € (EUR) pro Jahr *

* Diese Gehaltsspanne ist eine Schätzung von beBee

Deine Aufgaben · Zu deinen Aufgaben gehört vor allem die Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken. Du baust einen Talentpool auf und pflegst diesen, um aktuelle und zukünftige Stellen bestmöglich zu besetzen. Die Priorisierung ...

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehört vor allem die Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken. Du baust einen Talentpool auf und pflegst diesen, um aktuelle und zukünftige Stellen bestmöglich zu besetzen. Die Priorisierung deiner Aufgaben fällt dir leicht und auch bei einem hohen Arbeitsaufwand verlierst du nie den Überblick. Durch deine aufgeschlossene Art baust du kontinuierlich gute Beziehungen zu Deinen Kolleg*innen, Kandidat*innen und externen Partnern auf

Entwicklung neuer Suchstrategien für potenzielle Kandidaten
Aufbau und Pflege eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Stellen
Durchführung von Recherchen und Marktanalysen zur Identifikation von Trends und möglichen Talentnetzwerken mit State-of-the-Art Tools, wie z.B. LinkedIn Talent Insights oder Draup
Enge Zusammenarbeit mit dem Business Facing Talent Acquisition Partner und Hiring Managern zur Klärung der spezifischen Anforderungen der Stelle
Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen zur Präsentation des Unternehmens und Talentsuche
Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Jobprofilen
Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation des Rekrutierungsprozesses
Aktive Mitarbeit an der Verbesserung und Optimierung von bestehenden Recruitment Tools

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
Fundierte Erfahrung im Bereich Inhouse- Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einer Candidate-Facing Rolle
Unkonventionelle, aber professionelle Arbeitsweise
Proaktive, kreative und ergebnisorientierte Denkweise
Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und positivem Mindset
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing)
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse

Deine Vorteile

Ein individuelles Onboarding durch erfahrene TA Partner*innen und Teamleiter
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des gesamten globalen Teams
Eine hohe Lernkurve und viel Gestaltungsspielraum im Rahmen Deiner Verantwortlichkeiten
Modernste Recruitingtools, die wir fortlaufend weiterentwickeln
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
Flexibles Arbeitsumfeld 40 Stunden mit flexibler Zeiteinteilung, 2 Tagen Homeoffice/Woche und 30 Tage Urlaub
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen für Shopping, Freizeit und Fitness (Corporate Benefits) sowie Möglichkeit des Job-Bike-Leasings

Kontakt

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Bei Fragen: Frau Natalie Kazmierczak

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