Team Lead IP Paralegals (m/w/d) - REF92921L - Hannover - Continental

Beschreibung

UnternehmensbeschreibungContinental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist.

Klicken Sie unten auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben.

Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger.

Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel.

Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit.

Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro.

Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

StellenbeschreibungUnsere F&E Reifenorganisation treibt kontinuierliche Innovationen voran und nutzt bestehendes internes und externes Wissen, um die leistungsfähigsten und nachhaltigsten Reifen auf dem Markt auf die effizienteste Weise zu entwerfen und zu entwickeln.

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung des Paralegal-Teams im Bereich IP Tires.

Dabei gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des Teams sowie die Optimierung von Tools und Prozessen, um unsere gemeinsamen Ziele effizient zu erreichen.

Sie berichten direkt an den Head of IP Tires und übernehmen dabei insbesondere folgende Hauptaufgaben:Fachliche und disziplinarische Führung des IP Paralegal Teams:Förderung der individuellen Weiterentwicklung und des Kompetenzaufbaus im Team,Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung und Vertretungsregelung sowieFörderung einer teamorientierten, lösungsorientierten ArbeitskulturOperative Steuerung und Qualitätssicherung: Verantwortung für die fristgerechte und qualitativ hochwertige Bearbeitung aller administrativen IP-Prozesse (z.

B.

Anmeldungen, Fristenmanagement, Verlängerungen, Dokumentenmanagement), Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft, Schnittstelle zu externen Kanzleien, Software-Anbietern, weiteren externen Service-Dienstleistern (Übersetzungsbüros, Gebührendienstleister), Ämtern und internen StakeholdernProzessoptimierung und Digitalisierung: Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Patent Professionals,Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung sowieenge Zusammenarbeit mit IT und IP-Management zur Weiterentwicklung und optimalen Nutzung von IP-Tools (z.

B.

IP-Management-Systeme, Automatisierungstools, Workflows)Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur (z.

B.

Lean, Kaizen)Projektarbeit und strategische Weiterentwicklung: Leitung oder Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der IP-OrganisationUnterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der IP-Strategie im administrativen Bereich sowie Monitoring relevanter Entwicklungen im Bereich Legal Tech und IP OperationInternationale IP Themen: Unterstützung der Zusammenarbeit mit Abteilungen international auf allen Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes von IP Tires aus administrativer SichtArbeitnehmererfinderrecht: Grundlegende Kenntnis und Umsetzung der rechtlichen Vorgaben des Arbeitnehmererfinderrechts in Deutschland und internationalQualifikationenAbgeschlossene Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellte
*r, IP Paralegal oder vergleichbare Qualifikation (z.B.

Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte
*r); idealerweise ergänzt durch Weiterbildung im Bereich IP-Management oder ProjektmanagementMehrjährige Erfahrung im IP-Bereich, insbesondere in der administrativen Betreuung von SchutzrechtenSehr gute Kenntnisse in IP-Management-Systemen, sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität zu IT-gestützten Prozessen, Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmererfindervergütung, auch im internationalen Kontext unter Berücksichtigung der jeweiligen JurisdiktionMehrjährige Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen; Kenntnisse in Lean Management oder vergleichbaren Methoden wünschenswert, sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität zu IT-gestützten ProzessenFührungserfahrung, idealerweise Teamlead im IP Paralegal BereichErfahrung in der administrativen Unterstützung von internationalen Patenterteilungsverfahren an der Schnittstelle zu internationalen IP Teams in-house und/oder externen PatentanwaltskanzleienFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseBewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.Zusätzliche InformationenWir bieten Ihnen folgende Vorteile:Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie / Möglichkeit eines Vertrags mit außertariflichem Gehalt30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
- nur im Tarif Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-OptionenGrenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-AuslandBetriebliche AltersvorsorgeAttraktive Mitarbeiter-Benefits und -RabatteVielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B.

betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem StandortEine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von MittagsgerichtenWenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich.

Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.#LI-TS1 Sie wollen mit uns Gas geben? xgcbozq Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt