Beschreibung

Leitende Hebamme (m/w/d)

• Vollzeit
• Robert-Koch-Straße 1, 53115 Bonn, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion

Kommen Sie ins Team der GFO Kliniken Bonn Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn und einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in 23 Fachabteilungen. Freuen Sie sich auf ein franziskanisch geprägtes Klima, in dem Freundlichkeit und gegenseitige Wertschätzung zählen.

Sie wünschen sich einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz?

Dann sind Sie bei uns genau richtig

Im St. Marien-Hospital in Bonn werden Sie die Leitung (m/w/d) der neonatologisch-geburtshilflichen Abteilung übernehmen. Sie arbeiten gemeinsam mit der Partnerschaftsgesellschaft am St. Marien Hospital zusammen. Sie sind verantwortlich für die medizinischen Fachangestellten, welche die Arbeiten im Kreißsaal und in den Sprechstunden unterstützen. Außerdem fungieren Sie in der Kommunikation als Schnittstelle zur neonatologischen wie auch zur geburtshilflichen Abteilung.

Ihre berufliche Weiterentwicklung wird mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten gefördert, zu denen auch intern entwickelte Fortbildungen gehören.

WIR SUCHEN SIE

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Teilzeit 50%

IHRE VORTEILE

• Vergütung: attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) | überdurchschnittlich hoher Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) | Jahressonderzahlung | zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt
• Urlaub: mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche | weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten | Anspruch auf Sonderurlaubstage
• Entwicklung: individuelles Onboarding | strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Ihren Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten am Standort Bonn und innerhalb des GFO-Verbunds
• Work-Life-Balance und Familie: individuelle Arbeitszeitmodelle | geregelter Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit |
• Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
• Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing | Krankengeldzuschuss nach AVR
• Am Standort: frydge Automat und Vergünstigungen für Mitarbeitende in unserer Cafeteria

EINARBEITUNGSKONZEPT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Führungskraft (m/w/d) nehmen Sie in unserem Haus an einem 12-monatigen, strukturierten Einarbeitungskonzept teil, welches Sie auf Ihre Führungsaufgabe vorbereitet, Sie begleitet und unterstützt.

Hierbei wird Ihnen in verschiedenen theoretischen und praktischen Modulen, sowie in Hospitationen das für Ihre Tätigkeit nötige Wissen vermittelt.

Parallel werden in diesem Konzept Ihre Kernkompetenzen als Führungskraft in Form von Kommunikation, Selbstreflexion und Selbstfürsorge durch Coaching und entsprechende Seminare gestärkt.

Folgende Schwerpunkte stehen im Einarbeitungskonzept für Sie zur Verfügung:

• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Das Führen der eigenen Person als Grundlage für das Führen von Teams
• Kommunikation
• Personaleinsatzplanung
• Krankenhausfinanzierung und Aufgaben der kaufmännischen Direktion
• Medizin-Controlling
• Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung
• Praktika, FSJ und Auszubildende
• Netzwerke Sozialdienst, Casemanagement, Pflegeüberleitung, Familiale Pflege
• Qualitätsentwicklung in der Pflege
• Pflegepolitik

IHR PROFIL

• Sie sind Hebamme (m/w/d) oder Entbindungspfleger (m/w/d) aus Leidenschaft und üben Ihren Beruf mit Freude aus.
• Idealerweise bringen Sie schon Erfahrung in der Teamführung mit und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Führen und Leiten einer Stationseinheit oder sie verfügen über ein vergleichbares Studium im Schwerpunkt Hebammenwissenschaften.
• Sie können Ihre Aufgaben gut priorisieren und arbeiten strukturiert und eigenständig.

IHRE AUFGABEN

• In Ihrer Position als leitende Hebamme (m/w/d) führen und leiten Sie das Team der MFAs im Rahmen der Personaleinsatzplanung und der Qualitätssicherung.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Partnerschaftsgesellschaft und führen über alle Schnittstellen hinweg effektive Beziehungen nach innen und außen, insbesondere zu den anderen Stationen und Funktionen.
• Sie sind kompetenter/e und empathischer/e Ansprechpartner:in für Eltern und Angehörige.
• Sie arbeiten in enger Kooperation mit der ärztlichen Leitung.
• Zusätzlich stellen Sie sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben, Leitlinien, Verfahrensanweisungen und der Hygiene eingehalten werden.
• Sie stellen eine sach- und fachgerechte Dokumentation der MFAs sicher.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie Sie

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder Ihrer sexuellen Identität.

Julia Bach, Sekretärin der Pflegedirektion, steht Ihnen bei Fragen unter gerne zur Verfügung.

GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe GmbH

Wir sind Teil des starken GFO-Verbundes mit mehr als 100 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen sowie Mitarbeitenden. Gemeinsam stehen wir für die franziskanischen Werte Offenheit, Toleranz und Vielfalt.