Referentin Human Factors und Patientensicherheit - Mainz, Deutschland - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Beschreibung

Die Rudolf Frey Lernklinik sucht zum und zunächst befristet für 2 Jahre:

Referent*in Human Factors und Patientensicherheit (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Entwicklung lernzielbasierter Lehrveranstaltungen für die studentische Ausbildung und deren Evaluation
Ausbildung und Supervision des Lehrkörpers (Dozenten, Tutoren)
Eigenverantwortliche Übernahme von Lehrforschungsprojekten sowie deren selbständige Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse sowie deren Publikation
Unterstützung der Leitung der Ausbildungsklinik und des Teilbereichs bei der Weiterentwicklung, den organisatorischen Abläufen und der Außendarstellung
Unterstützung interdisziplinärer und interprofessioneller (Forschungs-) Projekte der Lernklinik

Ihr Profil:

Abgeschlossenen Studium der Psychologie oder Humanmedizin
Erfahrungen als Dozent*in in der Durchführung und Organisation medizinischer Hochschullehre mit Schwerpunkt Patientensicherheit
Organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes didaktisches Verständnis
Erfahrung in der Curriculums Entwicklung wünschenswert
Kenntnisse über Aufbau und Struktur des Studiengangs Humanmedizin
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Rudolf Frey Lernklinik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. med. Holger Buggenhagen, Tel.:
Referenzcode:
www.unimedizin-
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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