Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Sie planen und koordinieren Maßnahmen für die Erweiterung und Sanierung des vorhandenen Mittel- und Niederspannungsverteilnetzes (sowohl Primärtechnik als auch Sekundärtechnik wie z.B. 20 kV-Netzschutz).
- Maßnahmen leiten und bewerten Sie mithilfe eines Netzberechnungstools ab.
- Sie erstellen Machbarkeitsstudien und Kostenkalkulationen.
- Sie agieren als Bauleitung und einen Blick auf die fachgerechte Abwicklung der Maßnahmen.
- Sie sind bzgl. der Richtlinien-Welt (u.a. VDE, DIN, TAR, TAB) stets up-to-date und stellen die Umsetzung inkl. Wissensvermittlung sicher.
- Sie arbeiten eng mit Fremdfirmen zusammen, von der Beauftragung, der Unterstützung bei Vergabeverhandlungen und der späteren Steuerung und Führung über alle HOAI Phasen hinweg bis zur finalen Übergabe an den Eigentümer bzw. Betreiber.
- Abgeschlossenes Studium der elektrischen Energie- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Expertise sowohl in der Elektrizitätsversorgung als auch in der Projektleitung
- Idealerweise Expertise in der Planung und Bauleitung von Mittel- und Niederspannungsverteilnetze
- Vertiefte Kenntnisse in HOAI, DGUV, VDE, NAV, TAR/TAB
- Strategisches Denken über Abteilungsgrenzen hinweg
- Hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil
Experte (m/w/d) Mittel- und Niederspannungsverteilnetze - Munich, Deutschland - Personalwerk GmbH
Beschreibung
Hallo erstmal
Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe bietet unser Team aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden geballtes Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern. Im 360-Grad-Modus. Jetzt aber zum wirklich wichtigen Teil:
Ihr neuer Arbeitgeber
Der Mandant, für den wir Verstärkung suchen, ist ein renommierter Marktführer. Neben diesen absolut zukunftsträchtigen Themen hat das Unternehmen jede Menge Vorteile für seine Mitarbeitenden in petto. Aber eines fehlt ihm aktuell: Sie
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