Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Als erste Ansprechperson betreuen Sie die Mitarbeitenden am Standort Pulheim (Verkauf, Gastronomie, Kundendienst, Auszubildende).
- Sie begleiten den kompletten operativen LifeCycle unserer Mitarbeitenden von der Vertragsanforderung bis hin zur Erstellung der Zeugnisse.
- Sie unterstützen den HR Business Partner im Tagesgeschäft und steuern das operative Bewerbermanagement.
- Sie übernehmen die Koordination der Ausbildung, pflegen unser Learning Managementsystem und arbeiten eng mit der zentralen Personalabteilung in Friedberg zusammen.
- Die Eingabe und Pflege von Fehlzeiten sowie die Überwachung der Personaleinsatzplanung zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise in Atoss.
- Neben Ihrer kommunikativen und serviceorientierten Art zeichnet Sie eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus.
- Die Freude am Kontakt mit Menschen und an personalwirtschaftlichen Aufgaben runden Ihr Profil ab.
- 37,5 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Tag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu ermäßigten Preisen sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
HR Specialist undefined - Pulheim, Deutschland - SEGMÜLLER
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