Leitung bzw. stellvertretende Leitung - Köln, Deutschland - Stadt Köln

Beschreibung

2024 beim Amt für Straßen und Radwegebau die Stelle der Abteilungsleitung Straßenplanung und stellvertretende Leitung des Amtes für Straßen und Radwegebau zu besetzen. Die Aufgabe des Amtes für Straßen und Radwegebau ist es, den Raum für diese Mobilitätsbedürfnisse neu zu gestalten. Wir sind verantwortlich für die Planung und den Bau der Straßen, Wege und Plätze im Kölner Stadtgebiet. Das Amt für Straßen und Radwegebau besteht aus den beiden Abteilungen "Straßenplanung" und "Straßenbau" mit derzeit insgesamt rund 120 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit, davon sind aktuell etwa 55 in der Abteilung "Straßenplanung" tätig. Diese untergliedert sich in sieben Sachgebiete, in denen die Planungen vom Vorentwurf bis zur Ausführung für die Kölner Straßen, Wege und Plätze entwickelt werden. Ihre Aufgaben Sie...
• leiten die Abteilung "Straßenplanung" und übernehmen die stellvertretende Leitung des Amtes für Straßen und Radwegebau.
• steuern die strategische, projekt- und prozessorientierte Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne der strategischen Leitziele der Stadt Köln.
• führen derzeit rund 55 Mitarbeitende motivierend, wertschätzend und zielorientiert, fördern sie und ihre Fortbildung.
• arbeiten vertrauensvoll mit dem Beigeordneten für Mobilität, der Amtsleitung, den Amtskolleg*innen des Dezernates sowie der Politik zusammen und repräsentieren die Abteilung und das Amt souverän in der Öffentlichkeit.
• Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Gleichzeitig sind Sie eine dynamische, belastbare u. erfahrene Führungspersönlichkeit, die die begonnenen Veränderungsprozesse der Stadt Köln u. des Dezernates aktiv u. innovativ unterstützt u. vorantreibt. Sie legen großen Wert darauf, Ihren eigenen Wissens- u. Weiterbildungen zu erweitern. Sie verfügen über: Beschäftigte benötigen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Bachelor bzw. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. Umsetzung komplexer Projekte
• verfügen über Koordinationsfähigkeit, ziel- u. lösungsorientiertes Handeln, fachliche Problemlösungs- u. digitale Kompetenz sowie Innovationsfähigkeit
• sind überdurchschnittlich kommunikationsfähig u. in der Lage zur konstruktiven u. interdisziplinären Zusammenarbeit
• konnten bereits Erfahrungen in der Organisationsentwicklung u. im Changemanagement sammeln
• ... Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in unserer familienfreundlichen Stadtverwaltung der Millionenstadt Köln. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: Website Ihre Bewerbung Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Amtsleiterin, Frau Stach-Reinartz, Telefon Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rein, Telefon an: Stadt Köln Bewerbercenter 114 Willy-Brandt-Platz Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: Website Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.