Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Raum Borna ab 19,50 - Akzent Personaldienstleistungen Süd GmbH - Altenburg

Beschreibung

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Altenpflegefachkraft (m/w/d) im Raum Borna

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie im 4-stelligen Bereich

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
  


• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
  


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  


• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
  


• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
  


• Wöchentliche Abschlagszahlungen
  


• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
  


• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
  


• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
  

Ihre Aufgaben:

• Grundpflege & Pflegetechniken anwenden
  


• Sicherung der Lebensqualität älterer Menschen unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse
  


• Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie dem Anziehen, der Körperpflege & Nahrungsaufnahme
  


• Wundversorgung, Blutdruck- & Blutzuckerkontrolle
  


• stationär & ambulant
  

Das wünschen wir uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
  


• soziale Kompetenz & Freue am Umgang mit älteren und demenzerkrankten Menschen
  


• LG 1 - Schein von Vorteil
  


• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
  


• ein Führerschein & PKW sind wünschenswert
  

Wie geht ́s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel:

Mobil:

Mail: -

Web:

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Pflege / Medizin

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP