Einkaufsleiter/in (m/w/d) (Leiter/in - Einkauf) - Emmerting, Altötting, Deutschland - Esterer WD GmbH

Beschreibung

Die EWD – Esterer WD GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Sägewerksanlagenbau. Ebenso traditionsreich wie innovativ steht unser modernes Anlagenbau-Unternehmen für maßgeschneiderte Lösungen. Beheimatet in Altötting und Reutlingen nehmen wir unsere Sägewerksanlagen auf der ganzen Welt in Betrieb. So individuell wie unsere technischen Lösungen sind auch unsere beruflichen Einsatzmöglichkeiten: wir suchen stets Talente und Experten auf vielseitigen Gebieten, die mit Know-How und Leidenschaft die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten möchten. Wir suchen für unseren Standort Altötting eine/n Einkaufsleiter (m/w/d) Untertitel Ihre Aufgaben
• Fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
• Führen von Preis- und Leistungsverhandlungen sowie Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen
• Erschließung und Optimierung der Beschaffungswege für Rohmaterialien und technische Komponenten
• Analyse, Qualifizierung, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten im In- und Ausland
• Analyse und Umsetzung von Kostensenkungspotentialen
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktionsplanung und Materialwirtschaft
• Kontinuierliche Verbesserung der Abteilungsfunktion sowie der internen und abteilungsübergreifenden Prozesse Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Einkauf eines metallverarbeitenden Industriebetriebs
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und umfassende vertragsrechtliche Kenntnisse
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von ERP-Systemen Benefits
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Haben wir Ihr Interesse geweckt?