Beschreibung

Stellenausschreibung

In der Händelstadt Halle (Saale) leben über Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts- und Bildungslandschaft der Stadt. Bis 2028 wird die Bundesrepublik Deutschland zudem das "Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation" in Halle (Saale) errichten. Halle (Saale) wächst und zieht vor allem junge Familien an. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin – von daher betrachten wir es als eine Selbstverständlichkeit, dass wir unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnungsmöglichkeiten unterstützen.

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Fachbereich Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Erzieher (m/w/d) im Kinderschutzzentrum

Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 231/2024 an.

Aufgaben

• emotionale, materielle und pädagogische Betreuung sowie Versorgung von in Obhut genommenen Kindern mit allen dazugehörigen Aufgaben in aktiver Wechselschichtarbeit
• Umgangsgestaltung mit den Eltern oder anderen Bezugspersonen bei Besuchen ihrer Kinder in der Kriseninterventionsgruppe
• Mitwirkung in internen Fallberatungen
• Dokumentation in den Fallakten und Erstellen von Beobachtungs- und Entwicklungsberichten
• Durchführung der Neuaufnahme von Kindern in das Kinderschutzzentrum sowie des damit verbundenen Krisengespräches außerhalb der Dienstzeit der Sozialarbeiter (m/w/d)
• hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Reinigung von Räumen und der Wäsche sowie Zubereitung der Mahlzeiten) außerhalb der Dienstzeit der Hauswirtschafter (m/w/d)
• Wahrnehmung der genannten Tätigkeiten erfolgt im Rahmen der Wechselschichtarbeit (drei Schichten nach Dienstplan)

Unsere Anforderungen

Erforderlich sind:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Fähigkeit zur Wahrnehmung der Tätigkeit in einer nicht barrierefreien Umgebung (z. B. Treppensteigen, sicheres Heben und Tragen von Säuglingen und Kleinkindern sowie von Gegenständen mit einem Gewicht von ungefähr 10 Kilogramm)

Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, welchen der Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) innerhalb der nächsten 6 Monate vorliegen wird. Die Einstellung als Erzieher (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn der erforderliche Abschluss nachgewiesen werden kann.

Erwünscht sind:

• Rechtskenntnisse im SGB VIII
• freundlicher Umgang sowie respektvolles, bestimmtes und sachkompetentes Auftreten gegenüber den Kindern, Jugendlichen und deren Bezugspersonen
• Fähigkeit zum selbstständigen erzieherischen Handeln in einer Wohngruppe und gleichzeitiger Team- und Kooperationsfähigkeit
• hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Im Falle einer Einstellung sind nachzuweisen:

• eine Bescheinigung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)
• ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen)
• eine Bescheinigung gemäß § 20 Abs. 8 bis 11 Infektionsschutzgesetz (z. B. Impfung gegen Masern)

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe S 8b TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst, im
• begründetem Einzelfall besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
• die Zahlung einer Heimzulage und Wechselschichtzulage sowie von Zeitzuschlägen für die Tätigkeit in der Nacht sowie an Sonn- und Feiertagen
• eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt sowie die Möglichkeit der Zahlung einer SuE-Zulage
• 26 Tage Erholungsurlaub, zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Kalenderjahr
• Zusatzurlaub für die Tätigkeit im Wechselschichtmodell (bis zu sechs Tagen pro Jahr)
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnungsmöglichkeiten
• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
• zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2.1 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden.

Stadt Halle (Saale)

Der Oberbürgermeister

Kontaktinformationen

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Uta Hesselbach, Abteilungsleiterin Kriseninterventionszentrum, unter der Telefonnummer zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Oliver Hoppe im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer

Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26. Mai 2024 auf unserer Homepage Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.