Assistant(e) commercial(e) à Achern - Autohaus Tabor GmbH

    Autohaus Tabor GmbH
    Autohaus Tabor GmbH Achern, Deutschland

    vor 1 Monat

    Default job background
    Beschreibung

    Assistant(e) commercial(e) à Achern

    Information Covid-19: Nous sommes toujours à la recherche de candidats talentueux

    En tant qu'entreprise familiale moderne, le groupe automobile TABOR (Renault et multimarques) ne cesse de croître depuis plus de 40 ans d'activité et compte déjà plus de 250 employés.

    Nous sommes présents sur 7 lieux stratégiques de vente qui sont Achern (2x), Kehl Pont de l'Europe, Kehl-Sundheim, Freiburg, Düsseldorf et München. A l'inverse des concessionnaires classiques, Autohaus TABOR se spécialise particulièrement dans l'import et la vente de véhicules neufs et d'occasions.

    #YOU

    • Tu as plaisir à être au téléphone
    • Excellente capacité d'expression et de communication
    • Très bon niveau en Français et Allemand, à l'écrit et à l'oral
    • Tu es organisé(e) et fiable
    • Orientation vers des objectifs et des solutions concrètes
    • Bonne maîtrise du Pack Office
    • Intéret pour l'automobile
    • Diplôme en poche d'assistant(e) commercial(e), assistant(e) de manager ou équivalent (niveau BAC PRO, BTS, DUT)

    #YOUR JOB

    • Entretenir le contact téléphonique avec nos clients
    • Conseil téléphonique concernant nos services et produits
    • Aide à la vente
    • Multiples tâches d'organisation

    #WHY US

    • Un avenir assuré dans une entreprise en pleine croissance
    • Une équipe bilingue
    • Des perspectives d'évolution
    • Une collaboration de long-terme

    Si vous êtes intéressé(e), nous nous réjouissons de votre appel, ou bien écrivez-nous en nous envoyant votre CV en allemand et vos certificats.

    Un éventuel rendez-vous recrutement sera organisé de manière "saine" – sur place ou par vidéo Prenez soin de vous et de vos proches

    d ́autres avantages

    • Familienunternehmen
    • Tabor = Teamgeist
    • Dynamik & Wachstum
    • Möglichkeit der Weiterbildung
    • Kein Dresscode
    • 12 Nationalitäten
    • Agile Struktur
    • Mitarbeiter Blog
    • Wertekatalog & Verhaltenskodex
    • Freude an Innovation
    • Bonuspunkte-system
    • Gute Verkehrsanbindung
    • Coaching & Mentoring
    • Wertschätzende Unternehmensstruktur
    • Viele Mitarbeiterevents