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    Engineering Manager - Montabaur, Deutschland - IONOS SE

    IONOS SE
    IONOS SE Montabaur, Deutschland

    vor 1 Monat

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    IONOS SE background
    Beschreibung

    Engineering Manager (w/m/d) SRE

    bei unserer Tochtergesellschaft IONOS SE in Berlin
    Vollzeit | Unbefristet | Professionals
    Kennziffer : I-144

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    Über uns

    IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als "One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

    Aufgabenbereich

    IONOS Cloud ist eine Maschine mit vielen beweglichen Teilen. Dutzende Software-Komponenten spielen zusammen, um die angebotenen Dienste zu erbringen. Wir gründen ein neues Team, um diese Maschine besser zu betreuen, zu überwachen und das vorhandene Tooling und den Automatisierungsgrad zu verbessern. Dabei setzen wir vor allem auf Kubernetes Operatoren und cloud-native Software wie ArgoCD, OpenBAO, Prometheus, usw. Eigene in-house Entwicklungen sind ebenfalls üblich.

    Wie bei einem Raumschiff oder Flugzeug brauchen wir aber nicht nur Mechaniker mit Ölkannen, sondern auch ein Team aus Ingenieuren, die den Gesamtprozess kontinuierlich verbessern, neue Tools bauen wo es nötig ist, und den anderen Teams alles bereitstellen was sie brauchen, um gute Arbeit zu machen. (wie zum Beispiel dem Customer Support, Produkt-Entwicklern oder den Operations Teams).

    Zu Grunde liegt der Gedanke und das Ziel bei einem selbst-heilenden "desired state"-System zu landen, das per GitOps gesteuert wird und allen Produkten und Komponenten einheitliche Prozesse und eine wieder verwendbare Tool-Landschaft bietet.

    Wir helfen anderen Teams, sofern nötig, bei dieser Umstellung - inklusive eventueller Containerisierung, immutable infrastructure, idempotenter Schnittstellen, usw. Im Platform Flight Engineering Team wird man sowohl Softwareentwicklung, Betrieb als auch Infrastruktur-Engineering finden. Unsere Flight Engineers werden außerdem in anderen Teams regelmäßig "mitfliegen", um den dort jeweils vorhandenen Maschinenraum besser zu verstehen.

    Für dieses Team suchen wir einen erfahrenen Engineering Manager, der sowohl einen starken Hang dazu hat, seine Umwelt durch Software zu verbessern, als auch die Betriebsverantwortung für existierende Systeme nicht scheut. Zu deinen Aufgaben wird gehören:

  • Recruiting und Hiring.
  • Team-Betreuung, Förderung der Talente, Personalführung.
  • Entwicklungsleitung für internes Tooling, in Absprache mit den Stakeholdern - wie z.B. den Architekten.
  • "Product Owner" bzw. Maintainer für interne Tools.
  • Mitwirkung bei der Gesamtarchitektur.
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs mehrerer Plattformen.
  • Vereinheitlichung und Optimierung dieser Plattformen und Prozesse.
  • Qualifikationen

  • Agiles Mindset, Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungs-Methoden.
  • Führungserfahrung, idealerweise sowohl in der Software-Entwicklung als auch im IT-Plattform-Betrieb.
  • Fundierte Kenntnisse in der Software-Entwicklung, bevorzugt mit GoLang.
  • Fundierte Kenntnisse von Cloud-Umgebungen und Kubernetes.
  • Erfahrung im Betrieb von IT-Plattformen auf Linux- und Kubernetes-Basis.
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift.
  • Deutsch auf B2+ Niveau.
  • Spaß an Förderung und Pflege des eigenen Teams.
  • "Show must go on"-Mentalität.
  • Hinweis: Zum Ende des Bewerbungsprozesses müssen Kandidaten einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen werden. Dein Einverständnis dafür wird rechtzeitig im Prozess erfragt.

    Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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