Leitung des Fachbereichs Wirtschaftsförderung - Berlin, Deutschland - Rechnungshof von Berlin

Beschreibung

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

vielfältige Aufgaben, unter anderem...

Kostenstellenverantwortliche/r für den Fachbereich

Berater der Bezirksbürgermeisterin in Wirtschaftsangelegenheiten

Strategieentwicklung und Evaluierung der Maßnahmen der Wirtschaftsförderung

Initiierung und strategische Leitung von bezirksspezifischen Projekten

Verantwortliche Projektaufsicht und –leitung von geförderten Drittmittelprojekten einschließlich Auftrags- und Mittelbewirtschaftung

Fertigung von Vorlagen für die Bezirksverordnetenversammlung und das Bezirksamt

Teilnahme an den Ausschüssen der BVV und Mitwirkung bei wirtschaftspolitischen Veranstaltungen

Vertretung der Bezirksbürgermeisterin im Ausschuss der Wirtschaftsstadträte/innen

Ansprechpartner für berlinweite Unternehmensvertretungen (wie z.B. IHK, HWK, Berlin Partner u.a.)

Koordinierung der Netzwerkarbeit zur Förderung und Optimierung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button "weitere Informationen" entnommen werden.

Ihr Profil:

Beamtinnen / Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen des allgemeinen Verwaltungsdienstes für das zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2

Tarifbeschäftigte:

Studienabschluss mit Master oder Universitäts-Diplom in einer der folgenden Studiengänge: RegionalmanagementStadt- und RegionalentwicklungRegionalmanagement und WirtschaftsförderungPolitikwissenschaftVerwaltungswissenschaft

Fachliche Kompetenzen:

Kenntnisse der LHO, der Mittelbewirtschaftung sowie der Förder-richtlinien der EU

Kenntnisse der Bund/Länder Förderrichtlinien GRW u. weiterer Förderprogramme der EU

Kenntnisse der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (GGO I, AZG)

Gute Kenntnisse zum Standortmarketing und zur Öffentlichkeitsarbeit

Gute Kenntnisse über Fördermöglichkeiten und Beratungsinstitutionen in Berlin

Außerfachliche Kompetenzen:

Organisationsfähigkeit

Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

Ziel- und Ergebnisorientierung

Entscheidungsfähigkeit

Innovationsfähigkeit / Kreativität

Wir bieten:

eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte

eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)

ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements

ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am . und . Dezember frei

ein vergünstigtes Jobticket

die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo Europe"

Bildungsurlaub

eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:
Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
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