Bereichsleitung Migration und Flucht Sozialpädagoge - Rosenheim, Deutschland - Diakonie Rosenheim

Beschreibung

Der Geschäftsbereich Soziale Dienste Oberbayern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine Angebote im Bereich Migration und Flucht eine Bereichsleitung in Vollzeit. Der Leitungsbereich umfasst die Angebote Flüchtlings- und Integrationsberatung, Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer, Wohnraum für Menschen mit Migrationshintergrund, Therapeutische Angebote für Flüchtlinge, Interkulturelle Sprachmittlung und Dolmetschernetzwerk.

Aufgaben

Der Leitungsbereich umfasst die Angebote Flüchtlings- und Integrationsberatung, Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer, Wohnraum für Menschen mit Migrationshintergrund, Therapeutische Angebote für Flüchtlinge, Interkulturelle Sprachmittlung und Dolmetschernetzwerk.

Neben der Anleitung der Mitarbeitenden im Rahmen der Fachaufsicht ist die Bereichsleitung in die praktische Arbeit der Migrations- und Flüchtlingsberatung eingebunden. Teil der Aufgabe ist ebenso die Organisation und Verwaltung der Angebote, Sicherung deren Finanzierung, Finanz- und Sachberichterstattung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender und neuer Konzepte, Öffentlichkeitsarbeit sowie die enge Zusammenarbeit mit kooperierenden Stellen und Kostenträgern.

Die Stelle erfordert einschlägige Berufserfahrung, Führungskompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit, professionelles Auftreten und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur fachlichen Qualifizierung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit
• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik
• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• Einschlägige Berufserfahrung
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
• Führerschein
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

Benefits

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i. d. R. E 11
• Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• 150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsausgleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen