Mitarbeiter Backoffice Energiehandel - Berlin Friedrichshain - Academic Work GmbH

Beschreibung

Du möchtest aktiv zur Energiewende beitragen und ein Team unterstützen, das jeden Tag für mehr Klimaschutz und nachhaltige Energieversorgung arbeitet? Eine ideale Chance für alle, die Verantwortung übernehmen und den Energiemarkt von morgen mitgestalten wollen Verliere keine Zeit - bewirb dich jetzt als Mitarbeiter Backoffice Energiehandel (m/w/d)

Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
Über die Position

Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Mitarbeiter Backoffice Energiehandel (m/w/d) im Bereich Energiewirtschaft, Emissionshandel, Herkunftsnachweise in Berlin zu starten.

Es handelt sich um eine direkte Vermittlung. Bei Fragen wende dich bitte an Adda Hansen.

Deine Benefits

• Zukunfts-Mindset: Das Team lebt eine offene, familiäre Kultur, starke Werte und ein zukunftsorientiertes Mindset. Du bist Teil eines vierköpfigen Teams.
• Flexible Arbeitszeiten: in Gleitzeit sowie 2 Home-Office-Tage/Woche mit einem unbefristeten Vertrag bei mind. 30 Stunden bis 40 Stunden/Woche möglich
• Bonus & Urlaub: Du profitierst auch in dieser Rolle von einem Bonusmodell von bis zu Euro/Jahr sowie 30 Tagen Urlaub (+ Heiligabend und Silvester frei).
• Einarbeitung: Es wird eine intensive Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem schnelllebigen Geschäftsumfeld geben.
• Weitere Benefits: wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, Urban Sports Club-Vorteile, Mental-Health-Angebote & regelmäßige Team-Events.

Deine Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Rolle entlastest du das Handels- und Beschaffungsteam strategisch und stellst eine zuverlässige, schnelle operative Abwicklung im Backoffice sicher.

• Operatives Datenmanagement und Back Office: u.a. Verwaltung von Handelsverträgen, Registern und energiewirtschaftlichen Datenbanken sowie Datenaufbereitung und Qualitätsprüfung.
• Energiehandel & Portfoliomanagement: Unterstützung im Energiehandel und bei der Beschaffung von Ökostrom- und CO₂-Zertifikaten.
• Koordination von Schnittstellen zu Handel, IT, Finance und externen Marktpartnern.
• Übernahme von Verantwortung bei der Implementierung neuer CO₂-Zertifikate-Bestellstrecken
• Ganz wichtig: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung dieser neu geschaffenen Rolle in einem dynamischen Wachstumsumfeld

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Berufserfahrung oder praktische Erfahrung, durch Werkstudententätigkeit oder Praktikum
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2-C1)
• Hohes Interesse an Nachhaltigkeits-, Sustainability- und CSR-Themen

Weiteres:

• IT-Affinität, in Daten und Systemen sowie ausgeprägtes Prozessverständnis.
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
• Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld und wechselnden Prioritäten
• Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Aufgabenbearbeitung.
• Begeisterung für enge Teamarbeit und offene Kommunikation

Unser Partnerunternehmen
ist ein deutschlandweit führendes Unternehmen im Bereich Ökostrom-Zertifikate, Herkunftsnachweise und CO₂-Kompensationsprodukte. Mit über 15 Jahren Erfahrung unterstützt es Versorger, Unternehmen und Institutionen dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen – stets mit höchster Datenqualität, Innovationskraft und Engagement für die Energiewende.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. xgcbozq Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung zu ermöglichen.